安全生产考核制度81355.pdfVIP

安全生产考核制度 1 目的 为严格执行公司制定的各项安全管理制度 , 杜绝各类安全违章现象，引导公司员工搞 好公司的安全生产 , 保障员工人生安全，特制定本考核制度。 2 范围 公司所有员工及相关方成员。 3 职责 3．1 生产管理部负责执行公司级安全奖罚考核 , 重大安全责任事项的考核报总经理审批。 ３。3 各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩 . ３. ４ 各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核． ４ 定义 5 安全注意事项 ６ 程序和要求 6 。1 部门安全生产考核 ６。1。1 各部门应确保本部门劳动者行为、装备、工作程序、过程和工作环境安全无危 害 , 保护劳动者人身安全和企业、国家财产不受损害的义务，对于具有明显或潜在的不安 全因素应积极采取有效的措施 , 消除隐患 , 确保安全生产 ; 按照安全生产检查制度的要求及 时发现、整治隐患 ; 根据本部门生产经营的特点制定相应的安全管理制度 , 规范安全生产， 并确保有效实施 . 6 。1.2 安全生产实行一票否决 , 任何部门在一个年度的工作中发生一起群伤、死亡事故、 直接经济损失在 5 万元（含基数，下同 ) 以上的无伤亡安全事故、以及引起重大环境污染 的安全事故 , 取消该部门该年度各项集体荣誉的评选资格。安全第一责任人、安全负责人、 分管负责人和直接责任人参照执行 . 6 ．1。3 考核内容 6.1.3 。1 各部门应建立健全安全生产管理网络，在第一责任人的领导下，明确部门各级 安全管理人员及相应的安全生产、消防安全管理责任。 6.1 。3 。2 建立健全部门各级人员安全生产责任制、设备安全操作维修规程、生产安全 操作规程、安全检查、隐患整改制度。 ６。1.3 。3 明确日常安全生产教育，采用班前会等形式，在布置当天的工作内容时、通 报安全生产情况、强调安全、提出安全措施，并作好记录。部门要检查相关要求的落实情 况 . 6. １. ３。4 认真执行安全检查制度 : 部门安全月检、 周检， 安全员日常安全检查， 工段 ( 班 组）岗位安全自查及交接班安全交接 , 重大作业活动和节前安全检查。发现安全隐患及时 整改排除，对所有检查和隐患整改情况记录并保存 . 6 。1。３. ５ 认真执行和落实Ｏ HＳ职业健康安全管理规定。 ６。1。３。 6 安全生产效果好 , 各类安全事故在控制的范围内，无重复性、多发性违章和 安全事故。轻伤事故符合“安全事故控制指标”要求 ; 重伤、群伤、死亡、火灾等安全事 故为零。 6 。２ 部门考核办法 6 。2.1 奖励 有健全的安全生产管理网络和安全生产管理制度 , 并能严格执行 , 各类安全生产事故 控制在要求范围内的部门。 6 。２.1 ．1 针对某些特殊作业由公司颁发安全生产奖金并随工资发放。 ６。2。1. ２ 由公司对安全生产成绩特别突出的部门授予安全生产先进集体称号。 6 。２. １. ３ 按６。 6 要求兑现相应的安全生产风险金 . 6.2 。2 处罚 6 。2 。2.1 发生违章和安全事故后 , 按６。 6 要求扣减安全生产风险金。 ６。２。２.2 安全管理网络和制度不健全 , 不认真执行和落实 OHＳ体系文件要求 , 给予通 报批评 , 限期整改 , 同时可对责任部门给予１ 00~100 ０经济处罚 . ６。2。3 公司根据部门的安全管理工作开展情况和安全控制效果 , 不定期采取其它方式 进行奖励或处罚考核。 6.3 个人考核办法 6.3.1 奖励 ６。3。1。1 在生产经营中，模范地遵守公司职业健康管理体系规定的各项安全管理制度 和操作规程 , 及时发现和排除事故隐患、纠正违章、提出合理化建议 , 避免了重大事故的发 生或在事故中积极投入事故抢险，方法得当