计算机管理制度1.docxVIP

一。 制度目的及适用范围 计算机及网络管理制度 为了加强对局机关所有电脑及配套设备的管理，特制定本制度。本制度适用于局机关所属各部门 . 二. 负责部门 本制度由办公室负责监督 , 各科室长协助实施。三。 制度内容 1、各科室应确保所使用的电脑及外用设备始终处于整洁的状态 . 2、对关键电脑设备 , 应配备必要的断电保护设施，未安装此设施的计算机 , 使用过程中应注意随时保存文件 , 防止断电造成文件丢失 . 3、局机关指定专人使用的电脑未经本人同意，他人不得擅自使用。 4、局机关所有电脑不得安装游戏软件及其它未经局机关许可的盗版软件。 5、打开电脑时应按步骤开机， 首先接通显示器电源 , 接通打印机等配套设备电源 , 最后再接通主机电源 . 6、使用人在工作完成后或下班时应按步骤退出系统或关机，首先按系统提示关掉主机，后关掉打印机等配套设备电源，最后关掉显示器电源不得非正常关机。 8、当天工作完成后、下班前应将电脑及配套设备的一切电源关掉 . 9、 C 盘作为系统盘不能存放任何办公文档，电脑使用人不能删除 C盘的系统文件和应用程序文件 , 以及更改电脑的各种设置。 10、 13、未经批准任何人不能使用局机关电脑光驱播放各种VCD、CD光盘。 14、电脑需安装程序软件时必须由局机关电脑维护人员许可后再安装。 15、除局机关电脑维护人员负责硬件维护外， 任何人不得擅自拆卸所使用的电脑或相关的电脑设备，如特殊情况必须提前上报人力行政部 , 经许可后方可执行。 16、局机关电脑维护人员拆卸电脑硬件时, 必须采取必要的防静电措施. 17、局机关电脑维护人员在作业完成后准备离去时，必须将所拆卸的设备复原 . 18、所有带锁的电脑，在维护工作完毕后或离去前必须上锁。 19、局机关电脑维护人员必须每日巡检一次所管辖的电脑及外设的工作状况 , 及时发现和解决问题。 20、局机关总部、分局机关及各部门的电脑须指定专人负责管辖。 21、各部门所管辖的电脑设备 ( 及后加设备 ) 必须有配置清单 , 一式两份，一份由人力行政部备案存档，一份由使用部门保管 . 使用者离职时需按配置清单交 接办理离职手续。 22、各电脑使用人应对电脑中重要数据做好备份工作 . 23、未按以上规定执行的 , 视情节轻重给予部门负责人及当事人过失单处罚。四. 考核与奖惩办法 1、人力行政部对本制度的实施进行监督和管理，发现问题报行政部门根据局机关规定给予处理。 2、自本规定发布之日起人力行政部对局机关所属各部门的电脑设备以不定期抽查的形式进行监督和管理，发现问题及时予以解决和纠正。在一周内未予解决和处理的，按有关规定予以责任人相应处罚 . 五。 本制度由局机关人力行政部负责解释修订 . 上 网 制 度 为规范局机关上网，合理利用局机关宽带资源，特制定本规定。 一、局机关上网主要为了查阅资料 , 信息交流 , 不允许玩游戏、 闲聊， 浏览与工作无关的内容。如发现浏览非法网站者，局机关将给予严重过失或除名处理， 并追究当事人相关法律责任 . 二、不允许利用网络进行违法活动，如出现此情况 , 后果个人自负。 三、计算机必须安装杀毒软件，且定期杀毒 ( 每周一次） . 如出现病毒，要即时上报，若因未即时上报，出现机子损坏现象 , 硬件要进行赔偿，软件问题要付安装费。 四、各业务部上网查阅信息、下载图片由主管把握 , 定期汇总上报 . 五、品推部负责查阅全国家装行情信息，由主管定期汇总上报。六、人力行政部负责查阅人才信息，由主管定期汇总上报 . 七、质监部负责查阅国家政策法规、 材料信息及各种条例， 由主管定期汇总上报。八、本规定解释权为人力行政部。