基于哈佛财务分析框架的绩效考评优化研究——以湖北电力公司为例-王清刚.pdfVIP

学术动态与新视点 基于哈佛财务分析框架的绩效考评优化研究 基于哈佛财务分析框架的绩效考评优化研究 ——— 以湖北电力公司为例 ， 王清刚 董驰浩 ( ， 430073) 中南财经政法大学 会计学院 湖北 武汉 :“ ” ， 。 摘 要 战略―执行―考评 是企业管理的核心 科学合理的绩效考评对企业目标的实现至关重要 长期以 ， ( “HBDL”) ， 。 来 湖北电力公司 以下简称 绩效考评存在不少问题 引发很多矛盾 哈佛财务分析框架认为财务分 ， ， 、 、 析不应局限于分析报表数据 应以战略为导向 从战略分析 会计分析 财务分析和前景分析四个维度进行全面 。 ， HBDL ， ， ， 分析 本文尝试将这一框架运用于绩效考评 并以 为例 重塑了绩效考评的逻辑架构 优化了考评指标 。 HBDL 、 、 ， 取得了很好的效果 本文分析了 基于哈佛财务分析框架改进其绩效考评的背景 路径 成效和经验 以期 为其他单位提供借鉴。 : ; ; ; 关键词 绩效考评 哈佛财务分析框架 指标优化 湖北电力公司 中图分类号:F272. 5 ;F425 文献标识码:A 文章编号:1005 － 0566 (2018)08 － 0175 － 09 Ｒesearch on Optimization of Performance Assessments Based on Harvard Financial Analysis Framework ———A Case Study of Hubei Electric Power Ltd． WANG Qing-gang ，DONG Chi-hao (School of Accounting ，Zhongnan University of Economics and Law ，Wuhan 430073 ，China) Abstract :Strategy ，execution ，and evaluation were core activities for business management. Scientific and reasonable performance assessments are very important to achieve an enterprise ’s goals. For a long time ，Hubei Electric Power Ltd. experienced many problems in its performance