某机器制造公司薪酬设计实施方案.pptxVIP

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2021-11-22 发布于江苏
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某机器制造公司薪酬设计实施方案.pptx

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薪酬设计实施方案;目录;一、薪酬现状分析;目前公司存有三种薪酬体系;由于没有配套的绩效考核体制和实施办法，员工薪酬上升的同时，积极性并没有同步提高;计时计件工资核算流程存有弊端;销售人员薪酬情况分析;主要问题;员工的上升渠道非常单一;二、薪酬设计思想;2.1 薪酬体系设计原则;2.2 薪酬设计方法对比;对薪酬设计的改革;2.3 薪酬设计总体框架;员工工资结构月浮动工资=标准业绩工资（B）×个人考核系数岗位工资（A）=等级工资×分配比系数员工达到公司对该岗位基本要求时，即可??得全额工资员工自身绩效成绩优异时，可获得超额奖励;三、主要框架说明;等级工资设计;具体薪点表说明;3.2 相关职等序列划分;3.3 薪酬结构细化说明;浮动工资按季度考评发放; 为避免个人业绩、部门业绩和公司业绩相互脱离，建议每季度对部门绩效评价进行强制分档，进而将员工的考评结果分布与部门绩效挂钩。;对销售人员采取“底薪+提成”相结合的薪酬政策;薪酬结构细化说明（4）;现有工资总额结构很不合理;公司薪酬总额将与企业的经营业绩挂钩;薪酬体系将平衡企业相关利益方利益;四、其他相关问题;4.1 新工资体系进入;4.2 工资体系的调整;4.3 具体薪点表分析;职系 ;对薪等表的说明（1）;对薪等表的说明（2）;;对薪等表的说明（4）;9、人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。七月-21七月-21Tuesday, July 06, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。23:37:3923:37:3923:377/6/2021 11:37:39 PM 11、人总是珍惜为得到。七月-2123:37:3923:37Jul-2106-Jul-21 12、人乱于心，不宽余请。23:37:3923:37:3923:37Tuesday, July 06, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。七月-21七月-2123:37:3923:37:39July 06, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。06 七月 202111:37:39 下午23:37:39七月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 2111:37 下午七月-2123:37July 06, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/6 23:37:3923:37:3906 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。11:37:39 下午11:37 下午23:37:39七月-21