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  国有企业领导干部选拔任用工作流程  国有企业领导干部选拔任用工作流程 国有企业领导干部选拔任用工作流程流程名称执行核心部 国有企业领导干部选拔任用工作流程流程名称执行核心部 门人力资源部门行为实施环节单位党委人力资源部门干部所在 门人力资源部门行为实施环节单位党委人力资源部门干部所在 单位、部(科)室实施过程任前谈话廉政考试会议讨论决定会议 单位、部(科)室实施过程任前谈话廉政考试会议讨论决定会议 研究确定考察对象竞争上岗开始制订方案，进行民主推荐考察 研究确定考察对象竞争上岗开始制订方案，进行民主推荐考察 提出任用建议组成考察组，制订考察方案组织干部考察结束资 提出任用建议组成考察组，制订考察方案组织干部考察结束资 料入档印发任职文件任前档案审核考察预告与考察对象所在单 料入档印发任职文件任前档案审核考察预告与考察对象所在单 位主要领导沟通情况，征求意见配合做好民主推荐工作宣布任 位主要领导沟通情况，征求意见配合做好民主推荐工作宣布任 职任职公示配合做好干部考察工作领导干部选拔任用工作操作 职任职公示配合做好干部考察工作领导干部选拔任用工作操作 要求一、制订方案，进行民主推荐(一)组成工作组，拟订民主 要求一、制订方案，进行民主推荐(一)组成工作组，拟订民主 推荐工作方案； 推荐工作方案； (二)组织进行民主推荐； (二)组织进行民主推荐； 1、召开民主推荐动员会，公布推荐职务、任用条件、推荐 1、召开民主推荐动员会，公布推荐职务、任用条件、推荐 范围，由所在单位提供参会人员花名册、符合推荐条件人员花 范围，由所在单位提供参会人员花名册、符合推荐条件人员花 名册。参会人员范围一般为单位领导班子成员、直属(下属)单 名册。参会人员范围一般为单位领导班子成员、直属(下属)单 位主要负责人以及其他相关人员，如单位人数较少则可全体人 位主要负责人以及其他相关人员，如单位人数较少则可全体人 员参加。 员参加。 2、组织进行会议投票推荐和个别谈话推荐(民主推荐表见 2、组织进行会议投票推荐和个别谈话推荐(民主推荐表见 附件 1、2、3，谈话推荐表见附件4)。 附件 1、2、3，谈话推荐表见附件4)。         第 1 页 共 13 页  第 1 页 共 13 页      3、工作组对推荐票进行分类统计，民主推荐结果在一年内 3、工作组对推荐票进行分类统计，民主推荐结果在一年内 有效。 有效。 4、工作组将推荐情况报人力资源部门研究后向党委汇报。 4、工作组将推荐情况报人力资源部门研究后向党委汇报。 二、党委会议研究，确定考察对象由人力资源部门根据民 二、党委会议研究，确定考察对象由人力资源部门根据民 主推荐情况，结合工作需要，提出意见报党委会议研究，确定 主推荐情况，结合工作需要，提出意见报党委会议研究，确定 考察对象。 考察对象。 三、组织干部考察(一)组成考察组，拟订考察方案。人力 三、组织干部考察(一)组成考察组，拟订考察方案。人力 资源部门组织成立 2 人以上的干部考察工作组，制订考察工作 资源部门组织成立 2 人以上的干部考察工作组，制订考察工作 方案。考察组要由思想政治好、有较丰富工作经验并熟悉干部 方案。考察组要由思想政治好、有较丰富工作经验并熟悉干部 工作的同志组成； 工作的同志组成； (二)沟通意见。与考察对象所在单位主要负责人就考察工 (二)沟通意见。与考察对象所在单位主要负责人就考察工 作方案沟通情况，征求意见； 作方案沟通情况，征求意见； (三)考察预告。考察前须根据考察对象的不同情况，通过 (三)考察预告。考察前须根据考察对象的不同情况，通过 适当方式在一定范围内进行考察预告（附件 5）； 适当方式在一定范围内进行考察预告（附件 5）； (四)进行考察； (四