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我国高科技上市公司高管薪酬影响因素的实证研究 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：我国高科技上市公司高管薪酬影响因素的实证研究 2 一、 文献 综述 2 二、研究设计 3 三、样本的总体描述和相关性分析 5 (一)样本总体描述 5 (二)相关性分析 6 (三)回归结果和结果分析 6 四、研究结论及建议 7 文2：我国M2影响因素实证研究 7 一、引言 7 二、概述 7 图1 图2 8 图3 图4 8 三、实证分析 8 （一）数据选取 8 （二）建立方程 9 （三）解释变量序列平稳性检验 9 （四）回归分析 10 （五）残差序列的平稳性检验 11 （六）因果检验 11 （七）解释与结论 12 四、对策建议 12 注释 13 参考文摘引言： 13 原创性声明（模板） 14 文章致谢（模板） 14 正文 我国高科技上市公司高管薪酬影响因素的实证研究 文1：我国高科技上市公司高管薪酬影响因素的实证研究 随着 现代 企业 制度在国内的建立，关于高管的激励问题已成为学术界和实践界普遍关心的话题。其中，薪酬作为激励高管的最重要手段，一直是学者讨论的热点。本文将研究视角置于高科技上市公司，以期发现