安全生产奖惩制度CMS-ABZD﹙W﹚－1.19范本.docxVIP

安全生产奖惩制度CMS/ABZD﹙W﹚－1.19 安全生产奖惩制度CMS/ABZD﹙W﹚-1.19 1 目的 为了认真贯彻执行安全生产法律法规等要求，进一步落实安全生产责任制，调动广大员工搞好安全生产的积极性，在安全生产上实行有奖有罚，奖罚分明，以推进安全工作的顺利开展，特制定本制度。 2 适用范围 适用于本矿山各部门(单位)、班组和员工的安全生产奖惩。 3 职责 3.1安全生产委员会负责年度安全生产奖惩办法的审批。 3.2安环部负责拟定并落实安全生产奖惩办法，并监督各部门(单位)的执行情况。 3.3各部门(单位)有权按相关规定对本部门(单位)的安全生产工作进行奖惩。 3.4班组负责本班组员工表现的考评、申报。 4 内容及要求 4.1对在安全生产工作中取得显著成绩的单位，以及为矿山实现安全生产做出较大贡献的各级管理人员;在实际工作中及时发现或报告事故隐患，避免、抢救事故有功者;引进、改进、推广安全防尘先进技术取得成效者，按其功劳大小给予荣誉奖和物质奖。 4.2对发生死亡事故、重伤事故、重大设备事故、重大交通肇事、急性中毒窒息事故和造成较大经济损失的事故单位、事故责任者及其有关人员给予处罚，并追究事故单位的领导责任;对违章指挥、违章作业造成事故的责任者，不论事故大小一律给予处罚，性质严重、情节恶劣的从重惩罚。 5 相关文件与法律法规 5.1《安全生产责任制管理制度》 CMS/ABZD﹙W﹚-1.7 6 相关记录 6.1《城门山铜矿二0一0年度安全生产责任状考核明细表》 6.2《城门山铜矿矿山二0一0年安全生产目标管理责任状考核扣罚情况说明》 其他相关附文：（供参考使用） 煤矿安全检查管理制度 一、煤矿企业是安全生产隐患排查、治理的责任主体，煤矿企业主要负责人对本企业安全生产的隐患排查和治理负全面责任。 二、 矿长对矿井重大隐患和违章行为负有日常监督检查和依法查处的职责。 三、办公室负责对全矿井下作业人员进行安全生产教育和培训，并加强特殊工种持证培训工作，保证在岗的煤矿瓦斯检查工、井下*工、安全检查工、主提升机操作工、井下电钳工等特殊工种人员具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训并取得特种作业操作资格证书，同时对应当获得培训和取得证照的员工加强日常监督管理，促使矿井井下作业人员和特殊工种人员培训持续符合上级部门的要求。 五、安全检查是安全生产管理的一项重要内容。安全检查是组织员工发现和消除事故隐患、预防事故发生，落实安全生产隐患排查和治理工作，改善员工劳动条件的重要手段，科学合理的安全检查可以为企业由人治向法治、由事后处理向事前预防、由经验管理向科学管理转移。矿对生产中的安全工作，除进行经常的检查外，每年还应定期进行24次群众性的检查，这种检查包括普通检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可结合进行： 1、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由矿主要领导负责、有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。 2、安全检查由矿领导负责组织，通风科、生产科、机电科、*等部门参加，每周井下进行一次全面安全大检查。 3、安全大检查和专业安全检查必须依靠群众，边检查，边改进，并及时总结和推广先进经验。检查中发现的不安全因素，必须速议速决，立即分轻重缓急进行整改。如限于条件当时不能解决的，应订出计划，按期解决，做到条条有着落，件件有交代。