攉煤工安全操作规程(三项管理制度)范本.docxVIP

攉煤工安全操作规程(三项管理制度)范本.docx

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攉煤工安全操作规程(三项管理制度) 一、一般规定 (一)上岗前准备好铁锹、大锤、尖镐、耙子等工具,并检查各工具的牢固性。 (二)攉煤前要检查并处理好下列事项: 1、放完炮后,上好梁刹好顶,敲帮问顶,在顶板破碎处先及时打临时支柱,在可靠的临时支护保护下作业; 2、煤壁有伞檐或有片帮危险的必须及时处理; 3、攉煤地点周围不合格的支护必须改好补齐; 4、作业范围内的刮板输送机必须稳固牢靠,信号装置灵活可靠; 5、清除作业范围内从煤帮到放顶线的障碍物,物料要码放整齐,浮煤要清扫,保证工作中自身安全和通风、行人的通畅; 6、倾斜工作面攉煤前,要设好上下挡煤板。 二、操作及安全注意事项 (一)握紧锹把,先从煤堆边沿从上往下把煤顺势推入溜槽内,再逐步由溜槽边向煤帮,沿底往溜槽内攉煤; (二)攉煤时要上下照顾,不要乱扬,应稳当地装满锹,准确地将煤装入溜槽内; (三)攉煤时要攉净见底,要注意支柱是否打在实底上,若打在浮煤上则应先打替柱。在靠近煤壁侧挖柱窝时,应防止片帮伤人; (四)极薄煤层躺着攉煤时,应先攉人行道的煤,后攉开帮煤; (五)大于0.4米的煤块要砸碎。应先装碎煤,后装块煤,以免块煤滚动伤人。 (六)往刮板输送机装煤时,应注意以下事项: 1、不得砸坏弄断电缆、照明线、信号线等; 2、停机时不准装煤; 3、刮板输送机超负荷不能启动时,应扒出溜槽内的煤,不准强制开机; 4、刮板输送机满槽、飘链、链子跑偏时不准装煤。 (七)往自滑溜槽内装煤时,应遵守以下规定: 1、必须分段打闸或设挡煤板,看闸口的人必须在护身板的保护下工作; 2、溜槽满时,不准装煤。溜槽内的煤不得放空,以免煤块飞溅伤人; 3、修理刮板输送机时,应和上方联系好,停止放煤矸或设好严密挡板; 4、禁止跨着输送机槽装煤; 5、输送机槽嘴被煤块卡住时,禁止用手直接搬动煤块,应用铁锹等长把工具,由上往下处理; 6、溜煤眼闸口被卡住时,可站在眼的一边,由下往上捅,但不准将身体探入眼内,也不准手握锹柄顶端捅,以免煤块冲力大,打飞铁锹伤人。 (八)机采工作面追机清扫浮煤时,应遵守以下规定: 1、要在作业规程规定的最大挂梁、临时顶长度内进行攉煤; 2、要随时注意牵引绳、锚链的摆动,以免伤人,不准骑跨牵引绳、锚链攉煤。 3、随时注意顶板、煤帮,发现顶板有裂缝掉碴,伞檐和片帮等危险时,必须及时处理。 (九)保证煤炭质量,实行煤矸分装。 1、攉煤前先拣出矸石,丢入采空区; 2、大块矸石要砸碎,搬动矸石时注意是否有裂缝或疏松,以防搬动时掉下伤人; 3、无法丢入采空区的矸石,要实行矸、煤分运。 (十)完成所分配的任务后,要与支护工等一起检查工程规格质量,不合格的要立即处理。不得留有伞檐,不得丢失顶煤和底煤,浮煤要清理干净。按规定留出炮道或机道。 (十一)经班、组长和验收小组检查确认合格后,方可收拾工具收工。 其他相关附文:(供参考使用) 煤矿操作规程管理制度 第一章 总 则 第一条:操作规程是对职工操作要领提出的基本规则,涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节。 第二条:为了保护职工安全健康、企业财产和提高劳动生产率,公司从业人员必须严格遵守操作规程。 第二章 操作规程的学习贯彻 第三条:生产经营单位必须有覆盖本单位所有工种的操作规程,经常组织员工以多种形式进行学习贯彻操作规程。 第四条:基层区科管技人员应至少每季度对本单位所有员工进行一次操作规程的培训,并进行相应的考试。担负多工种作业的人员,要进行相应多工种操作规程的学习和考试。 第五条:员工季度操作规程考试,成绩不合格时不得上岗作业,并进行补考,补考复课期间按无资假对待,但不应超过三天。补考成绩仍不合格,不得上岗作业。 第六条: 员工考试试卷应装订成册,把试题和员工考试成绩登统表附在试卷册上面,考试试卷要建档并保存四个季度,以备查询和检查。 第七条:新工上岗前要学习和掌握本岗位的操作规程并进行考试,操作规程考试合格(对本工种操作规程基本掌握)者方可上岗。成绩不合格的人员要进行补考,补考成绩仍不合格,不得上岗作业。 第三章 操作规程的修编和管理 第八条:新工艺、装备、技术在应用前由公司主要技术负责人组织编制与之相应的操作规程,经组织由现场员工、区、班队长、技术人员参加的审查会议通过后进行贯彻实施。 第九条:操作规程应根据生产技术提高的整体水平,由公司技术负责人组织工程技术人员适时进行全面修订和补充,编印成册下发各单位,并对学习贯彻提出具体要求。须由上级公司修订的按照上级制定的执行。 第十条:对新版操作规程,各单位要组织员工认真学习和考试,尤其对新增内容,还要在作业过程中进行现场示范教学,使之达到熟练掌握。 第四章 检查考核 第十一条:生产技术部负责管理覆盖公司所有工种的操作规程,并和安监部负责监督检查公司本管理制

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