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精编新员工入职培训学习个人心得体会八篇 精编新员工入职培训学习个人心得体会八篇【一】 对于我这样一个刚刚毕业入职、没有绝对优势的人而言，初入社 会难免会有些手足无措，学校里光环渐渐褪色，面对一个个陌生人怀 疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救赎》中，狱友们对男主人公不怀 好意的欢迎词：“嘿，又来了一个菜鸟！”不过，不论是否做好了准备， 工作都毕竟开始了，三个月的试用期、初入职场90 天，有欢笑也有 泪水，更有不少心得体会。 工作“激情”要均分 毕业后，我就职于某大型家电企业市场部做文案专员，作为职业 起点似乎并不算低，由于与我的汉语言专业对口，所以进入角色较快， 在刚刚入职的头 30 天里，我就能独立承担各种文字工作。尽管工作 顺利，但还是犯了一些不大不小的错误。 刚到企业，抱着“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作 我都会主动接下，甚至包括一些从未涉及的领域，一天到晚很忙碌， 但成绩平平。职场“菜鸟”最容易犯的错就是急于表现自己，职场更 像是一场马拉松赛，爆发力强的往往成绩很糟。对于我这个性格毛躁 的人而言，重复性的乏味工作挑战最大。在我进入职场的第47 天， 我被借调到别的部门叠出货单，600 多张单子用时不到一个小时，正 当我得意要交货时，却被通知要返工重来，不仅1 小时的时间白白**， 又花了2 个小时把单子拆开重新叠好。初入职场，总会有几天面对机 械、乏味的工作，你唯一的选择就是扎扎实实地做好，敷衍的结果只 第 1 页 共 16 页 能是返工重来。 摆正心态 经营人脉 人际关系也是初入职场的“菜鸟”们需要攻克的难关，“菜鸟” 与“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的 工作部门必须和各销售科室进行配合，所以我把熟悉人脉分成了三个 阶段，第一阶段用5 天来熟悉部门；第二阶段用 15 天熟悉各科室的 对口人员，中午吃饭时常和他们一起坐坐，聊聊家常；第三阶段则是 搞好和公司各总监的关系，否则辛辛苦苦写的稿子通不过审核就很悲 催了。通过30 天的人脉积累，后60 天的工作就显得非常得心应手了。 对于人际关系，笔者的心得体会如下：一是如果和你对口的人不 好打交道，那不妨从他们的上司入手，因为上司一般都是脱产的，比 较有时间来和你聊天，常看见你和他的上司在一起，态度一定会有一 个180 度的大转变。其二是不论分内分外，多做一点也不妨，对于职 场“菜鸟”，“老手”们难免想要欺负一下，这时你最好的选择就是接 过这些工作，快乐地干完。任何时候都要保持好心态，因为愉快的心 情可以为工作带来更高的效率。其三是不要意气用事，不论何时都要 放低姿态，对于刚刚毕业的大学生，难免会有自恃过高的心态，这也 是职场新人的“常见病”。一次我就因为改稿的事和业务总监拍了桌 子愤然回家，不过转天冷静下来上班时发现并没有人提及此事。就像 那位总监后来找我谈话时说的：“你们就像‘刺儿头’，碰一下就扎手， 但是记住了，要想滚得远，还是要把自己磨平。” 要在掌声中离开 第 2 页 共 16 页 在步入职场最初的这 90 天里，我每一刻都清楚地知道这不会是 我事业的终点，短至仨月长至一年，我肯定会再去找一份收入与前景 更好的工作，但是我仍会每天充满激情，因为我觉得在这个公司一天， 就要体现我一天的价值，学到一天的东西。如果因为知道早晚跳槽就 浑浑噩噩混日子，其实最后是骗了自己。所以步入职场首先应做一个 规划，避免像没头苍蝇一样乱撞，可以像我这样以90 天为一个循环， 多问自己：“我应该给自己交一份什么样的答卷?”多想一想自己从笔 试面试到试岗的不易，每天都进步一点，即使离开，也要在同事与领 导们的掌声之中，只有在这个岗位上做到了游刃有余，跳槽时自己的 腰杆才足够硬。 “老菜鸟”的心得体会 90 天过去了，我从一个职场“菜鸟”变成了“老菜鸟”。最大的 感触就是应该多去适应社会，作为 80 后，从小在蜜罐里长大，很少 有人能立刻从饭来张口衣来伸手的惯性中摆脱出来。步入职场没有人 会在乎你的任性，能够证明自己的只有工作成绩，因此 80 后和即将 步入职场的90 后要想做好职场新人首先应该学会适应岗位，刚刚步 入职场还远没到有几份工作供你