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安全生产责任制考核制度及考核表格 安全生产责任制考核制度及考核表格 安全生产责任制考核制度及考核表格 安全生产责任制查核制度 安全生产责任制是公司中最基本的一项安全制度，是安全生产、 劳动保护管理制度的核心。 依据安全生产的需要， 公司拟订了从总经 理到岗位人员以及各部门的安全责任制度。 为保证将安全生产责任落 到实处，做到责任分明、各司其责，形成安全生产工作事事有人管、 件件有下落的管理体制， 特拟订本制度， 对安全生产责任落真相况进 行严格查核。 1.查核职责 1.1 公司领导的安全责任制查核工作由公司安环部门负责。 1.2 车间和班组长的安全责任制查核由各车间负责， 查核结果报公司 安环部门办公室。 1.3 生产部人员的安全生产责任制查核由车间经理负责，查核结果报 安环部门办公室。 1.3 其余各部门人员的安全生产责任制查核由公司安环部门办公室 负责。 2.查核形式 安全生产责任制按分工职责查核， 推行季度查核、 年度总评的办 法，每季度五日前上报相应的主管部门。 3.查核标准 公司及各部门要坚固建立 “ 安全第一 ”的思想，严格依据公司制 定的《安全生产责任制》的要求逐项作好落实工作，把安全生产责任 确实落实到位， 保证不发生因责任制不落实而造成的事故。 在责任制 的查核上， 采纳百分制的形式， 每项责任制的每一条款所占分数为一 百除以条款数目。 责任制查核， 依据安全职责的执行状况及安全生产 责任制的实现状况逐条评分，各条得分共计为总分，总分 90分以上 注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次查核。 的为优异， 80-89分为合格， 80分以下为不合格。 4.赏罚 各级管理人员、 职能部门及从业人员的责任制查核结果， 每季度一通告， 年关进行总评， 考评优异的由查核单位报相应主管单位研究 赐予奖赏，查核不合格的由查核单位报相应的主管单位研究赐予处分。 对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成生产安全事故的 由公司安全领导小组研究赐予办理， 组成犯法的， 对有关责任人移交 司法机关办理。 注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次查核。 总经理安全生产责任制查核记录 序 查核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 号 对国家安全生产法律法例和地方政府规范性文件，未传 贯彻安全生产法律 达贯彻的扣 15分，未实时传达贯彻的扣 10分 法例 , 成立安全生 10分 1 产保证系统 , 成立 未成立公司安全生产责任系统的扣 15 分 未拟订公司安全生产目标、目标的扣 10分 健全本单位安全生 10分 , 编制不完美的 未组织编制安全生产管理文件的扣 产责任制 扣 5分, 未宣布的扣 5分 增强安全生产领 未成立公司安全生产领导小组的扣 10分 导 , 依法成立适应 2 未与部门负责人签约确认安全生产责任的扣 5分 10分 的安全管理机构， 5分 签署确立岗位职责 对安全管理部门监察不力或不支持其工作的扣 未能根绝设备、火灾、泄露等重要事故和重要伤亡事故 年度安全生产管理 3 扣 30分 30 分 目标 未能达到公司年度安全生产管理目标的扣 30分 未编制安全投入计划的扣 5分，未落实安全投入的扣10 落实安全投入和教 分 4 15 分 育培训 5 分，未落实安全教育培训的 未编制教育培训计划的扣 扣 10分 组织拟订并实行本 10 未按上司有关部门的要求拟订事故应抢营救方案的扣 5 分，发惹祸故未能实行事故应抢营救方案的扣 15分 15 分 单位的事故应抢救 援方案 10分 未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣 事故隐患或安全事 发惹祸故未实时上报扣 15分 , 未保护好现场扣 10分 6 发现事故隐患或发惹祸故后 , 未实时提出整顿举措 , 未对 15分 故的办理与整顿 10分 责任人提出办理建议的扣 查核项目共计 100分 查核结果 办理建议 被查核人署名 查核人署名 查核日期： 年 月 日 注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次查核。 财务部安全生产责任制查核记录 序 查核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 号 贯彻国家安全生产 未做好组织学习和贯彻落实有关安全生产管理规定扣 10 1 10 分 目标、法律法例 分 编制安全生产专项 未编制安全生产专项资本计划扣 15分 2 15分 资本计划 安全技术举措和劳 专项花费未做到审查把关扣 10分；专项资本未落实扣 15 3 15分 防用品花费的管理 分 安全生产宣传教育 宣传教育和培训专项资本未落实扣 15分 4 15分 和人员培训花费的 管理 保存各种花费的 5 未做好保存各种花费的发生的凭据扣 15分 45散发生的凭据 查核项目共计 100分 查核结果 办理建议 被查核人署名 查核人署名 查核日期： 年 月 日 注：安全