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魅力演说(yǎn shuō)-TTT演讲与口才训练
第一页,共21页。
认识培训(péixùn)认识培训(péixùn)师-司牧老师
实战管理培训专家;
高级企业(qǐyè)培训讲师;
TTT培训师训练专家;
《销售团队激活六个一》创始人;
销售团队建设与管理实战专家;
数十家大中型企业(qǐyè)管理咨询顾问;
PTT国际专业培训讲师高级资格认证;
司牧老师(lǎoshī)
第二页,共21页。
成年人学员(xuéyuán)的特点
过去(guòqù)的经验会影响学习
未能进入学习的情境
缺乏学习的动机和意愿
教材内容不适宜
第三页,共21页。
优秀(yōuxiù)培训师的八个特性
A
B
学员(xuéyuán)
止动力(dònglì)
影响力
改变(gǎibiàn)阻力
有教学的愿望深广的专业知识与行业背景,与培训相关的基础学科知识等表达能力及相关的培训技巧耐心幽默感其它品质(pǐnzhì),如擅于倾听、乐意分享、不歧视学员,灵活把握学习进度等培训的热情知道培训能解决的问题和不能解决的问题
第四页,共21页。
场
消极(xiāojí)能量
消极(xiāojí)能量
消极(xiāojí)能量
消极(xiāojí)能量
培训师的积极能量(néngliàng)和消极能量(néngliàng)
第五页,共21页。
场 能
场能的形成(xíngchéng)
培训(péixùn)环境
第六页,共21页。
硬环境
软环境
教室(jiàoshì)
灯光
装饰
……
氛围(fēnwéi)
气氛
情境
……
环境(huánjìng)
第七页,共21页。
培训师的双力匹配(pǐpèi)
知
识
力
影 响 力
第八页,共21页。
培训师
的类型(lèixíng)
影响(yǐngxiǎng)水平高
影响(yǐngxiǎng)水平低
知识(zhī shi)含量高
知识(zhī shi)含量低
僵 尸
讲 师
讲 事
讲 死
第九页,共21页。
培训师能量(néngliàng)配重原则
培训师能量大于学员(xuéyuán)能量
培训师能量等于学员(xuéyuán)能量
培训师能量小于学员(xuéyuán)能量
负影响(yǐngxiǎng)
正影响(yǐngxiǎng)
学员(xuéyuán)能量
培训师能量
第十页,共21页。
双击
情调(qíngdiào)
单击
渗透(shèntòu)
全频
!
第十一页,共21页。
形
韵
底蕴(dǐyùn)
风格(fēnggé)
培训师
的素养(sùyǎng)
【课程大纲】:
第一节、用开场打造吸引力
如何精彩(jīnɡ cǎi)的开场
传统开场方式和不良习惯
开场3要素
经典开场视频案例学习
6种最有效开场方式
快速破冰的技巧
开场白的结构
开场白的设计
开场白练习
第十二页,共21页。
语 言
思维(sīwéi)语言.
对自己(zìjǐ)起作用
...
传讯(chuánxùn)语言.
对他人(tārén)起作用
书面语言
有声(yǒu shēnɡ)语言
艺术语言
公众语言
生活
会议
讲台
...
第十三页,共21页。
讲台(jiǎngtái)
语言的
利他特征
利益(lìyì)到位
听觉(tīngjué)舒适
多样性
第二节、用声音打造说服力
语音语调的五大要素——音量,音高,
音色(yīnsè),语速,停顿
膈肌训练1——耐力
膈肌训练2——爆发力
气场练习
科学发声
调整声调
速度变化
音量控制
抑扬顿挫
第十四页,共21页。
多样性词语(cíyǔ)
看见
聚焦(jùjiāo)
清楚
明亮
图象
模糊
听起来(qǐ lái)
告诉
说
巨响
大声
音量
冲击
味道
感觉
紧张(jǐnzhāng)
粗糙
放松
第十五页,共21页。
讲台语言(yǔyán)
的禁忌
生硬(shēngyìng)---
书面语言太多
随便---
生活(shēnghuó)语言太多
做作---
艺术(yìshù)语言太多
官僚---
讲话(jiǎng huà)语言太多
腻烦---
语言不够精练
游离---
缺少利益表达
第十六页,共21页。
课 程 选 材
搜
筛
挑
组
补
演
目标(mùbiāo)
第十七页,共21页。
结 尾 五 式
梳理(shūlǐ)归纳,完整清晰
总结(zǒngjié)式
强调行动(xíngdòng),落实效果
号召(hàozhào)式
...
余音(yúyīn)式
点题照应,深化主题
呼应式
以情动人,印象深刻
抒情式
第十八页,共21页。
培训(péixùn)方法知多少
讲授法
课堂(kètán
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