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初创公司股权激励方案模板 一、激励原则 1、个人长期利益与企业长期利益相结合原则； 2、个人收益与企业价值增长相联系原则； 3、个人与企业风险共担原则； 4、激励与约束相对称原则； 5、个人激励与团队激励相结合原则。 二、激励方式 1、年度绩效奖金； 2、年度股权奖励，三年经营期满兑现。 三、被激励对象年度收入构成及其比例 1、收入构成：基本工资＋年度绩效奖金＋激励股权； 2、比例及计发时间： 激励项目：________，占比（%）：________，计发时间：每月/每年/每季； 激励项目：________，占比（%）：________，计发时间：每月/每年/每季； 。 （按实际激励项目例举） （举例：在完成董事会下达的经营指标情况下，设定总经理的年度总收入为40万元，则其月度基本工资为0．5万元，年度绩效奖金为12万元，激励股权为22万股）。 四、年度绩效奖金的计发 1、年度绩效奖金的提取前提：年度销售额及年度利润指标的完成率均不低于董事会下达指标的________％； 2、年度绩效奖金标准的设定： 方法一：按照年度所实现利润的________－________％计提年度绩效奖金； 方法二：按照行业水平、集