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2022年党总支工作计划 　　一、强化思想引领，提升凝聚力 　　（一）加强政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、市委及中心党委决策部署，坚决做到“两个维护”，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，引领领导班子和领导干部坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，进一步完善党建工作制度，增强党的组织优势、组织功能和组织力量，压紧压实管党治党政治责任，推动学校党建工作发展。 　　（二）强化理论学习。以政治理论学习为根本，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神，加强运用科学理论指导实践的主动性和自觉性。制定2022年理论学习计划，推进党总支理论中心组学习和党支部理论学习，创新理论学习方式方法学党史知党情，强化领导干部带头学、研讨学、专题学，全体党员广泛学、深入学、持续学，提升整体学习效果。 　　（三）加强思想教育。突出政治教育和政治锤炼，分层次开展领导干部、党员和广大员工思想教育。制定《XX学校2022年继续教育工作计划》，以《XX学校党员教育培训实施细则》为基本要求，久久为功、善作善成，引导广大党员坚定理想信念和宗旨意识，增强全体职工聚焦学校改革发展的责任感，树牢学校发展质量观念，提高学校发展质量意识，保障优质高效完成全年各项工作任务。 　　（四）强化意识形态管控。严格落实党中央和上级党组织关于意识形态工作部署要求，规范和完善园林学校意识形态工作内容，落实意识形态工作责任制，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上，筑牢意识形态阵地，把牢意识形态领域领导权、管理权、话语权，提升学校内外突发事件分析研判和应对处置能力。 　　二、夯实组织建设，提升战斗力 　　（一）严肃党内政治生活。牢固树立党章意识，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。坚持和完善民主集中制，用好批评与自我批评这个利器，开展积极健康的思想斗争，认真开好2020年度党员领导干部民主生活会，组织进行2020年度党支部组织生活会和民主评议党员工作。严格落实“三会一课”、谈心谈话等基本组织生活制度，把严肃党内政治生活作为学校党建工作的重要内容抓紧抓好。 　　（二）不断加强组织建设。贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，根据《中国共产党基层组织选举工作条例》的有关规定和中心党委的统一要求，集中力量落实学校党总支及党支部换届选举工作，持续增强党组织政治功能，不断提升党组织组织力，严把民主推荐关，人选考察关，候选人公示关，保证换届选举工作圆满完成。 　　（三）不断锤炼党建品牌。强化党的政治建设，以提升组织力为重点，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，利用“党建领航、匠心育人”及“薪火相传、先锋行动、规范管理和服务成才四项工程等党建品牌内容落实工作任务，形成了上下齐抓共建的工作机制。设计打造党建品牌LOGO标识，加深党建品牌的认同感和归属感，在疫情常态化防控要求下继续推进“互联网+”，组织云党课、开展云教育，最终达到党建品牌推动业务主体工作的提升。 　　（四）规范做好组织工作。定期对入党积极分子进行考察，适当安排入党积极分子和发展对象参加支部组织活动，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念，全年计划发展党员1-2名。按规定核算2022年度党费，规范做好全年党费收缴、使用与公示及新版党员信息库维护和使用工作。积极落实困难党员帮扶慰问，党组织和在职党员社区“双报到”等工作，让在职党员下沉一线，实现“八小时外闪光”。 　　三、加强人才管理，提升竞争力 　　（一）强化人力资源保障。加强队伍建设，有计划地进行日常考核工作，在执行《XX学校事业单位工作人员平时考核实施办法》的基础之上继续进行完善和提升，加强日常管理和监督，全面客观准确评价工作实绩，修订《XX学校事业单位工作人员平时考核实施办法（试行）》，进一步规范学校人事考核工作，完善考核评价体系，为年度考核奠定强有力基础。 　　（二）重视青年人才培养。充分调动青年人才工作的积极性、创造性，加快青年人才培养进程，完善人才队伍结构。开展好2022年学校青年人才库选树工作，为学校发展储备优秀人才。立足未来5年，打造高素质、专业化、复合型的青年人才培养体系，建立一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的青年人才队伍。 　　（三）加强干部任用管理。坚持正确的用人导向，凭实绩用干部，引导激励干部健康成长。根据工作需要，适时加强轮岗交流，为干部创造不同部门不同岗位实践和磨练机会，开阔视野，丰富经验，增长才干。按规定完成“一报告两评议”工作，加强中层干部年底述职测评的科学性，规范性，组织领导干部如实、准确填报领导干部个人有关事项报告，自觉接受组织监督。 　　（四）加强师德师风建设。不断秉承“三全育人”理念