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XX公司党建工作调研报告 非公有制企业党组织如何发挥好在职工群众中的政治核心作用、企业发展中的政治引领作用，是非公企业党建面临的重大课题。XX市XX有限公司党支部在上级党组织精心指导下，以“四融四促”为抓手，创造性地开展党建工作，有效发挥“两个作用”，实现了党建工作与企业发展良性互动、共进双赢。 一、主要做法和成效 1、融入管理，促进企业科学决策。党支部注重培养党员骨干进入企业管理层和关键岗位，并通过构建机制、搭建平台，使党组织在参与经营管理、服务科学决策中发挥引领作用。一是建立交叉任职、双向互动工作机制。实行党支部成员与企业管理层交叉任职，党支部书记兼任公司副总经理和工会主席。建立党企联席会议制度，共同学习政策法规和上级决策部署，以保证企业发展不偏向、少失误。对涉及公司发展战略、职工切身利益的重要事项，公司决策层事先与支部沟通，形成共识，通过联席会议形成决策，支部发动党员带头执行。二是把党员骨干培养成经营管理人员。坚持把党员放在重要岗位锻炼、艰苦环境磨练，由党员职工牵头的新产品科研小组、新装备研发小组、市场营销团队成为企业发展的强劲引擎，一批党员职工脱颖而出。目前，20多名党员担任了分厂厂长、车间主任、销售经理等中层以上经营管理人员，占企业党员总数的一半。三是搭建建言献策平台。推动企业设立董事长和总经理信箱、热线电话，在党员和职工中每月开展一次“我为企业献一计”活动，每年提出合理化建议XX多条。一名党员职工关于把冲压件改成浇铸件的建议，使生产效率提高近XX倍，每年降低生产成本XX多万元。 2、融汇力量，促进企业健康发展。党支部把推动企业健康发展作为工作目标，努力将有利于发展的各种因素、各方力量汇集起来，形成发展合力。一是发挥党员模范带头作用。开展党员亮身份、示范岗评选等活动，组织科技攻关、生产突击、技能比武，引导党员自觉做到业务技术钻在前、生产经营干在前、急难险重冲在前、奉献创新走在前、带动职工做在前。二是调动群团组织积极性。加强对工会、共青团等群团组织的领导，将职工凝聚在党群组织周围，共同为企业发展做贡献。工会每年组织职工运动会，将生产活动搬到竞赛场上，激发大家对工作的热爱。三是主动争取各方支持。党支部发挥自身优势，主动协调上级党组织和相关职能部门，争取政策、资金、信息等支持。2021年以来，协助企业申请专利XX项。 3、融通思想，促进企业劳资和谐。党支部坚持以人为本，扎实做好职工思想政治工作，引导企业主动维护职工合法权益，共建“和睦大家庭”。一是及时疏导职工思想情绪。通过设立意见箱、定期召开恳谈会等形式，畅通职工意愿表达渠道。党支部班子成员经常深入生产一线，面对面地倾听大家心声，掌握职工的思想动态。党支部书记发现一名年轻业务员时常与同事闹矛盾，就主动找他聊天谈心，帮助其改掉不良习惯，现在他已成为销售骨干，并积极向党组织靠拢。二是主动为职工排忧解难。党支部经常协调企业，改善职工住宿、就餐条件，定期组织电镀、喷漆等工种职工体检。关心大龄职工婚恋问题，主动为外地职工操办婚礼，帮助解决子女就近入学问题。积极发动党员职工为患尿毒症的女职工捐款3万余元，并安排她家属到企业上班，该职工感动地说，“是党支部给了我第二次生命”。三是维护各方合法权益。党支部推动公司建立工资集体协商机制，就劳动报酬、工作时间、保险福利等涉及职工切身利益的问题作出约定，保证职工工资年递增15%，实现劳动合同签订率、职工参保率、工资足额支付率“三个100%”。 4、融合理念，促进企业文化提升。党支部把企业文化建设作为凝聚职工精神力量、提升企业竞争软实力的着力点，坚持用党的创新理论塑造企业文化。一是大力弘扬不断超越的企业精神。党支部注重把先进文化理念和企业经营思想相融合，确定“立华夏乐器制造之首，创国人自主世界品牌”企业发展目标，提出的“自强、诚信、创新、责任”企业理念，成为XX的共同追求。二是积极培育职工主人翁意识。通过开展为职工父母祝寿的“孝心引导”行动、举办“七一”红歌赛、“五一”职工篮球友谊赛等活动，真情关爱职工，增强职工对企业的归属感和工作积极性。2021年8月的一天，党支部冒着大雨为一名青年职工的父亲送去生日蛋糕和水果，老人激动地拉着支部书记的手：“没想到下这么大的雨，你们还给我送生日礼物，我一定要让儿子好好干！”三是着力引导企业主动承担社会责任。倡导“企业发展需要社会，企业发展回报社会”的理念，引导企业和职工奉献社会。 二、经验与启示 一是市区党委高度重视、强力推进，形成了一抓到底的落实机制。全国非公企业党建工作会议后，XX市先后召开市委常委会议、全委会议，研究部署非公企业党建工作。市、区两级均成立非公经济组织党工委，具体负责抓非公企业党建工作。市委组织部会同市非公经济组织党工委制定一系列文件，多次召开现场推进会研究工作、交流经验、推广典型。XX区委