电力企业“青年安全生产示范岗”创建管理办法.docxVIP

第一章总则 第一条为进一步发挥青年员工在安全生产工作中的主力军作用， 提高青工安全意识，强化安全技能培训和安全监督管理，促进公司系 统安全生产水平的不断提高，使安全生产示范岗活动更加规范化、科 学化、制度化，根据《上级公司青年安全生产示范岗活动管理办法》 的具体要求，特制定本办法。 第二条创建青年安全生产示范岗”活动是指以青年员工为主体， 以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督 管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。创 建 青年安全生产示范岗”活动的主题是 安全生产、青年当先”。 第三条开展创建 青年安全生产示范岗”活动，是为了在青年员工 中牢固树立安全的 兰个理念和一种意识”，落实 高严细实”的要求，提 高青年员工的安全素质，推动公司系统各单位全面落实安全生产责任 制、健全安全生产白我约束机制和激励机制，从而防止伤亡事故的发 生，确保广大员工生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。 第四条通过创建活动，深化青年员工对安全生产重要性的认识， 促进青年员工进一步掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突 发事故的能力，做到防患于未然。通过创建活动，组织动员广大青年 员工投身安全生产实践，强化安全生产意识，营造安全生产氛围，提 高安全生产技能，促进企业安全生产。 第二章基本条件 第五条创建 青年安全生产示范岗”的单位中35岁以下青年应占 全体职工的50%以上，负责人中至少有一位年龄不超过 35周岁。 第六条创建青年安全生产示范岗”的单位必须文明从业，各项经 济技术指标在同行领先。 第七条具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，经常开 展丰富多彩的主题活动，在确保安全生产方面创造了先进经验。 第八条创建集体内签订了安全文明生产责任书，安全生产责任制 落实到位，安全生产的 贵、权、利”明确，能够及时兑现奖罚措施。 定期开展安全大检查和安全性评价，广泛开展安全监督活动，对发现 的不安全现象和隐患及时制止和处理。严格执行各项安全生产法律、 法规和规章制度以及岗位现场管理规范，无违章作业、违反劳动纪律 的现象。 第九条创建青年安全生产示范岗”的单位安全教育制度健全，安 全教育体系规范，岗位安全技术的培训有计划，有措施，有内容，有 记录。创建集体的成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产 技能，做到不伤害白己，不伤害他人，不被他人伤害。能够熟练掌握 安全技术，在业务技术比武及以安全生产为主要内容的岗位练兵中成 绩突出，〈〈安规》考试合格率达到100%。 第十条要严格执行两票三制”和设备缺陷管理制等制度，两票三 制”执行率和合格率达到100%，并大力推行现场作业 』票（工作票） 年安全生产监督员”，悬挂了创建青年安全生产示范岗”标志。 第三章活动组织 第十一条 各单位以 号”、手”、队”活动和青工创新创效活动领 导小组为依托，由团青组织会同有关职能部门组成创建活动实施机构， 制定方案，抓好落实。 第十二条各单位团组织是本单位创建青年安全生产示范岗”活动 的主要负责部门，负责会同有关职能部门对创建活动进行组织、指导、 申报、考核、命名、表彰、监督，各级团组织应定期深入创建活动现 场，及时了解和解决创建过程中遇到的I可题，确立正确的活动导向， 保证创建活动健康有序地开展。 第十三条各单位团组织要及时建立青年安全生产示范岗”的管理 档案，不断完善 青年安全生产示范岗”创建活动的程序，实现管理工 作科学化、规范化、制度化。要注重调动青年文明号集体、青年岗位 能手和青年志愿者在创建青年安全生产示范岗”活动中的积极作用， 以点带面，整体推进。