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人事部一周工作计划范文 人事部一周工作计划范文 观摩了很多卡友们的年终报告， 自己也安奈不住， 再次献上自己 所管部门的年度报告， 仅供参考，牵扯到公司的隐私， 数据就蔽掉了。 一、 xx 工作回顾 已过去，在这一年中， 在公司领导的悉心督促下， 在各部门同事的协助和大力配合下，行政人事部整体管理水平得到了很大的提 高，在工作上获得了喜悦、感慨，也获得了探索，得到了突破，通过这一年不断的实践和积累， 部门综合素质和能力得到了一定程度的提高，现将这一年的工作情况汇报如下： 1、xx 工作亮点 1.1 人事管理 (1)现有人员情况 xx，公司由年初的 49 名在职员工， 5 个职能部门，扩展到年末的 95 名在职员工 (其中总经办 1 人，行政人事部 7 人，计划部 2 人，技术部 4 人，采购部 2 人，制造部 55 人，品质科 18 人，财务部 6 )，8 个职能部门，人员增长率达 93.88%，在各岗位人员配备和管理完善、设备齐全的前提下， 公司逐步形成了初具规模的电子生产企业。 xx 中，公司总面试应聘人员 609 人次，入职新员工 190 人次，人员到岗率 30.55%。人员到岗率偏低，我部初步统计分析认为有以下 几点原因：①公司地理位置较偏僻，周边生活配套设施不完善;②目 前产线员工中绝大部分为 90 后，对生活居住环境有一定自己的想法 和要求 ;③公司内部员工娱乐设施几