集团企业员工职业道德和行为规范.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 集团企业员工职业道德和行为规范  XX四局集团企业员工职业道德和行为规范  第一章总则  第一条为规范员工职业道德和职业行为,强化内部管理,塑造企业良好形象,促进企业发展,依据国家法律、法规和社会道德规范,结合企业实际,制定本规范。  第二条本规范是对XX四局集团员工职业道德和职业行为的基本要求,是局属各单位进行员工管理的基本准则。  第三条全体员工应不断发扬“勇于跨越、追求卓越”和“勇于争先,永不满意”的企业精神,把“诚信、文明、守法、敬业”自觉作为个人行为准则,为企业的又好又快发展而努力工作。  第四条本规范适用于XX四局集团企业全体员工。  第二章职业道德规范  第五条热爱祖国,遵纪守法。  (一)增加法制观念,自觉遵守国家法律、法规、规章。  (二)不做有损国家尊严和利益的事情,爱惜国家财产和公共财物。  (三)积极学习政治理论学问,不断提高政治理论水平,增加政治鉴别力和政治敏锐性。  第六条忠诚企业,诚恳守信。  (一)热爱和忠诚于企业,坚决维护企业合法权益;积极为企业的改革发展献计献策。  (二)遵守企业各项规章制度和方法,工作中专心加以贯彻执行。  (三)不做有损企业利益和形象的事情。当企业利益与个人利益不全都时,应将企业利益放在首位,不计较个人得失;对损害企业利益的违法、违纪和违章行为,要勇于抵制并准时举报。  第七条相互敬重,团结协作。  (一)树立团队意识和集体观念,积极参与各项集体活动。  (二)领导要擅长听取员工意见和建议,合理支配工作,充分调动员工的积极性和创造性,不搞独断专权,不搞任人唯亲;要积极关心和指导员工的工作和学习,多为员工解决实际困难,为员工创造良好的工作氛围。  (三)要积极加强与领导和同事间的沟通和交流。对同事工作中的不足,应积极当面指出并帮助改正,不背后议论、指责或向领导随便夸大汇报,不做不利于团结的事。  (四)同事间相互敬重,不挑拨离间、造谣生事,不拉帮结派;工作中主动协作、相互帮助、相互学习、共同进步。  第三章职业行为规范  第八条严格执行企业作息制度。  (一)不迟到、不早退、不旷工,不擅自离岗、串岗。  (二)因病不能坚持工作,应准时向负责人请假,并持医院或卫生部门的相关证明到相关部门办理手续。  (三)因事请假,应事先提出书面申请,说明理由及估计请假天数,并由主管领导或部门负责人审核批准,到相关部门办理请销假手续。  第九条文明工作,着装得体。  (一)着装干净、得体。进入施工现场应按要求佩戴好防护用品。  (二)保持工作环境清洁,各类文件、工作用具应摆放整齐,不乱扔纸屑、果皮,不随地吐痰,不在禁烟区域吸烟,做文明员工。  (三)禁止在工作区域喧哗、打闹,自觉做到语言文明,和气待人。与工作无关的人员不带入施工现场或办公室。  (四)离开工作区域时应关好门窗,检查工作区域用电设备的电源是否关闭。  第十条爱岗敬业,专心履行工作职责。  (一)遇到“急、难、险、重”的工作任务,不推诿,不拖延。听从工作支配,勇于担当工作责任,高效、优质地完成工作任务。  (二)勇于开拓,不断创新,积极解决工作中遇到的新状况、新问题,创造性的开展工作。  (三)听从组织打算,听从领导指挥,有不同意见可以向领导提出,一经确定,应坚决执行。照实、准时向领导报告和请示工作,不夸大成果,不回避问题。  (四)刻苦钻研业务学问,娴熟把握相关业务的规章、制度、方法和操作流程,努力成为业务能手。  (五)积极学习新技术、新工艺和现代企业管理方法,拓宽学问面,更新学问结构,力求一专多能,不断提高业务技能。  (六)积极参与企业组织的各类培训,按要求完成培训和学习任务。  第十一条公道正派,勤俭节省。  (一)专心学习廉洁自律规定,发扬艰苦奋斗的优良传统,树立勤俭办企的理念,不浪费铺张,不贪图安逸享受。  (二)从自身做起、从身边的小事做起,节省水、电、纸和办公用具,养成节省习惯。严格执行XX四局集团有关办公场所、公务用车、会议接待、差旅交通报销等相关规定,掌握支出,节省资源。  (三)严格执行国家有关规定和XX四局集团财务制度,严禁化公为私、假公济私,爱惜企业财产。  (四)在工作交往中,严禁索取或收受对方的酬金、礼品。  第四章嘉奖和惩罚  第十二条对员工的嘉奖分为:记功、记大功,晋级,通令嘉奖,授予荣誉称号。在赐予精神