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PAGE PAGE 1 五金厂规章制度 五金厂规章制度范文  【篇一：欣达五金厂员工考勤管理规定】  欣达五金厂员工考勤管理规定  一、考勤制度  1、恪守劳动纪律，按时上、下班、不迟到、不迟到、不旷工，有事  办理需担任人同意。  2、生产期提前十五分钟上班，做为交接班时间。  3、严格请、销假制度：上班迟到10分钟，对其进行批判训练；10  分钟以上扣除半天考勤；1天扣除3天考勤。  二、岗位制度  1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情  节轻重，处以50元以上罚款。  2、工作时间禁止睡觉、串岗、谈天等于工作无关的事，违者罚款  50元。  3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调整设备重要参数、阀门、开关等，违者担当所形成的全部经济损失。  4、严禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。  5、各岗位操作工相互监督、协调协作，紧密协作。  三、奖惩制度  1、听从车间主任管理、调动和各项工作的支配，若有不听从管理、  调动和工作支配的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到  学习。  2、对车间提出合理建议，能够降低成本、提高效率，若被公司接受，赐予表彰奖  励。  3、上班认真、担任，且本岗位不消灭严重失误和设备毛病的赐予表  彰嘉奖。  4、无责任心，形成设备毛病、原材料铺张、影响生产的，赐予肯定  惩罚。  厂长办公室  2021-12-1  【篇二：工厂管理规章制度范本】  工厂管理规章制度范本  名目  前言  为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的管理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必需具体了解和盲目恪守公司的各种规章制度。  第一章总则  第一条为完善公司管理制度，逐渐健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，  从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作  有序进行，特制定本管理章程。  其次条在当地政府有关部门领导下, 本厂最高领导权力属于总经办 , 并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作, 聘用职工解雇职  工和开除职工以及其他严重事项由行政部共同批核。  第三条凡属本公司职员都必需恪守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。  第四条凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程  序公正处理。  第五条各部门可依据本章程有关指点准绳，依据本部门实际具体情况，制定相关的管理细则，报公司审核批准生效。  第六条各部门单位担任人，应当经常训练所属人员恪守本管理章程。第七条对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和赞扬的权力。第八条本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。  第九条本章程经公司扩大会议集体争辩通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。  第十条本章程于二零一零年九月一日正式颁布实施。  其次章员工守则  第一条员工守则是职员在公司从业期间，所必需恪守的基本行为准绳。  其次条努力学习科学学问，认真研究生产技能、工艺技术，不断  提高本身素养，做一名现代化企业有用之才。  第三条恪守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法  的优秀社会公民和企业员工。  第四条听从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、乐观奉献、  顾全大局的集体主义精神。  第五条严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何  危害社会安定的违法行为。  第六条树立关怀、互助、团结、文明、礼貌、敬重同事工友的处  世作风，严禁拉帮结派、  损人利己、破坏公司集体分散力的各种不良言行。  第七条宠爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，盲目维护集  体利益和公司声誉，乐观为厂的各项改善工作供应合理化建议。  第八条宠爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真担任，  对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗精彩完成工作任务，做  公司精彩员工。  第九条加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌