安全生产“五要素”与电力企业安全生产管理.docxVIP

安全生产“五要素”与电力企业安全生 产管理 电力行业是由发电厂、 输电线路、 变电站和用电设备等组成的一个电力联合运行整体， 它为社会各行业提供动力， 是国民经济的重要基础行业。 为保证电力企业的安全生产， 电力行业采取了许多有效的措施和办法， 取得了很好的效果。 但随着社会的发展和进步， 国家对企业的安全管理越来越严， 社会对企业安全生产的期望越来越高。 如何进一步抓好电力企业的安全生产， 为社会提供安全优质的电力产品， 是电力企业面临的重要课题。 本文就安全生产 “五要素 ”与电力企业安全管理谈一些认识和看法，为电力企业安全生产管理提供借鉴和参考。安全生产 “五要素 ”是安 全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。一、安全文化 安全文化是安全生产的根本，是搞好安全生产的 “五要素 ”之 首。安全文化最基本的内涵就是人的安全意识。 要提高人的安全意识，必须抓住以人为本和大力开展安全文化活动这两个要点。 以人为本是要求企业各级领导和管理人员要树立正确的安 全管理理念， 时刻把员工生命健康和企业财产安全放在各项工作的首位。在企业内部形成人人重视安全、处处关注安全、事事做 到安全的安全工作氛围。 大力开展安全文化活动， 要使员工不仅对安全理念熟读、熟记，而且要内化到心灵深处，转化为安全行 为，升华为员工的自觉行动。 行之有效的方法是让员工 “看、听、写、感 ”。 “看”就是在企业内悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、在车间和班组张贴安全职责、操作规程，发放宣传资料、播放宣传片、让职工一走进企业就能感受到安全文化的熏陶， 潜移默化地影响员工的安全思想观念。 “听”就是利用企业各种会议和班组的学班学习， 宣传、讲解、讨论安全方面制度和规定， 使员工熟悉安全规章制度， 充分认识到严格执行安全规定是对自己和他人生命健康最大的保障。 “写”就是让员工多学习事故通报和案例，在学习讨论之后， 要让员工要写认识和体会， 还要定期和不定期地组织安全知识培训和考试。通过学习、思考、写认识、培训考试，从而培养员工良好的安全意识。 “感”就是严格管理，对违章行为绝不姑息，企业和所属车间 都应建立违章公告栏， 对违章违纪行为进行通报批评和处罚。 使员工感受到违反制度必会受到处罚，克服侥幸心理。 “意识决定行为，行为体现素质，素质决定命运 ”。建设企业安全文化， 就是要全面提高员工的安全意识和素质， 最终达到保障员工的生命安全， 保证设备安全运行， 实现企业经营效益的目的。 二、安全法制 安全法制是保障安全生产的利器。 保障电力企业安全生产需要建立和完善安全生产制度体系， 电力行业有着一套完整的、 运行有效的安全管理制度。如操作票制度、工作票制度，这些制度 的实施和执行，对保证电力企业安全生产起到了极大的作用。 但在实际生产工作中， 有些员工认为严格按制度进行操作很 麻烦，影响工作效率。因此在工作中就不按规定操作，或简化步 骤和程序，使制度的执行流于形式，没有真正落到实处。比较常 见现象是企业发生事故，事故调查组一查，基本上有违章，许多 环节都不符合安全规定。 这就提出了一个问题， 企业的安全制度是否符合自身实际情况， 是否既能保证安全生产， 又能保证正常的工作效率，这值得我们制定制度的部门和人员深思。 电力企业在制定安全生产制度时应按照国家的法律、 行业的规定、上级的要求， 根据企业的实际情况， 充分调查研究、 分析、讨论，审视企业的过去、现在和今后的发展，根据整个行业的情 况，国家的发展水平，还可借鉴国外的先进管理经验，来制定本 企业的安全生产管理制度。 在拟定制度时， 必须反复征求各方面意见， 以确保制度能够得到认可与执行。 真正做到安全工作有章可循、有章必循、违章必纠，使安全法制成为保障电力企安全生 产的最有力武器。 三、安全责任 安全责任是安全生产的灵魂。 安全生产责任制是安全生产制 度体系中最基础、最重要的制度。安全责任制的实质是 “安全生产，人人有责 ”，不论是企业的领导和普通员工， 企业的安全制度都规定了相应的安全责任， 但要把安全责任落到实处， 必须严格执行安全制度和责任追究。 再完善的制度不去执行和落实就是一张废纸， 企业的安全责任制度出台后，必须严格按制度执行，对于企业如何执行制度， 管理学中的 “火炉 ”法则做了很好的阐释，值得我们借鉴和学习。 “火炉 ”法则：大家都知道火炉是会烫人的，但火炉烫人是很有原则的，这与安全管理中的制度执行有非常一致的地方。 火热炉红，不用手去摸也知道炉子是热的，是会灼伤人的， 这是警告性原则。 领导者要经常对下属进行规章制度教育， 以警告或劝戒不要触犯规章制度，否则会受到惩处。 每当你碰到火炉，肯定会被火灼伤，这是一致性原则。 “说” 和