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竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 煤矿新工人培训计划 篇一：煤矿新工人岗前培训方案计划 岗前培训实施方案 ** 煤矿培训科 二零一五年七月 ** 煤矿新工人岗前培训实施方案 为使新入职员工尽快熟悉和适应煤矿工作环境， 明确新员工岗前培训 的职责， 以及从事煤矿工作必备的安全知识和技能， 实现安全培训闭 合管理，确保安全培训取得实效， 打造出一支高素质能打硬仗的职业 化队伍，特制定新入职员工岗前培训方案。 一、培训目的 1、严格落实《煤矿从业人员安全生产培训大纲》规定的教学内容， 坚持安全培训为主的原则， 使新工人熟悉煤矿安全相关的知识， 提高 员工安全意识，具备煤矿从业人员必备的技能。 2、强化员工素质教育，通过开展素质培训、感恩教育、拓展训练等， 使员工尽快融入企业， 具备与企业发展相适应的综合素质， 成为企业 发展的有用之才。 3、开展准军事化训练，使员工尽快改变生活方式和方法，适应企业 工作制度，养成严格遵守纪律的习惯和较好的生活习惯。 4、帮助员工实现三个转变。即实现从陌生到默契的转变，实现从自 竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 由人到企业员工的转变，实现从无知到有知的转变。 二、适用范围 本方案适用于 ** 煤矿 20XX 年 7 月份新入职员工。 三、组织机构 1、为加强新入职员工培训工作，矿成立领导小组： 组长：矿长党委书记 副组长：安全矿长 成员：人劳科、培训科、保卫科、监察科、安检科、 生产科、 机电科、 调度室、综合办、矿医院、各区队 2、职责划分及培训重点： （1）组长及副组长负责新工人培训工作的组织领导，并监督检查岗 前培训工作的落实情况。 （2）人劳科：负责建立新工人入职考评台账，将招收合格员工报批 名单（电子版） 发至培训科，并按照课程安排及培训内容做好新工人 授课工作。 （3）培训科：提前做好新工人培训计划及课程安排，负责新工人的 岗前培训总体协调、拓展训练考评和培训档案管理工作。 （4 ）安检科、生产科、机电科、调度室、综合办、矿医院：按照课 程表相关内容重点培训，确保培训效果。 （5）保卫科：负责新工人政审材料的建档工作，对入职合格员工进 行 “准军事化 ”训练。 （6）人劳科、监察科、综合办：负责对新员工体能测试、智力测试、 竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 理论监考等， 并对全过程的考评工作进行跟踪监督， 确保公平、公正。 （7 ）各区队：根据岗位需求负责对新员工进行流程 “危险预知 ”再培 训，上岗之前必须鉴定导师带徒合同，并按照《 ** 煤矿导师带徒管理 办法》进行考评。 四、培训项目 1、安全培训：主要培训煤矿安全生产法律法规、煤矿安全管理 知识、井工煤矿开采安全、职业病防治、事故应急处置、自救与创伤 急救、现场参观与基本技能训练等。 2、素质培训：主要培训内容有煤矿新工人入职培训、企业文化、感 恩教育、素质提升培训等。 3、拓展培训：主要培训内容有信任背摔、模拟电网、众志成城、毕 业墙等。 4、实操培训。让新员工到实验室、图片展示室、地面实习基地进行 实际操作演练。 5、体能训练：主要培训内容有军训、扛重物、义务劳动等。 6、实习培训：主要由新工人师傅根据工作岗位需要进行岗位责任制 及操作规程方面的培训。 五、培训时间安排 1、军训时间：集中准军事化训练为三天，从 7 月 17 日开始至 7 月 19 日结束。日常准军