社区卫生工作的考核与评价.pptxVIP

社区卫生工作的考核与评价2008年5月5日吉林省社区卫生服务管理办公室 王 爽;一、社区卫生工作考核与评价原则 二、本年度执行的社区卫生工作考核评价标准 三、社区卫生服务中心重点工作考核标准 四、对市（州）社区卫生目标管理的考核评定 五、考核评价结果的应用;;（一）实施社区卫生考核的原由 1、社会公共事物管理的三种方式。 ---行政 ---经济 ---法律 2、社区卫生服务的社会属性决定的。 3、社区卫生管理和投资机制决定的。 ;4、绩效评价的重要途径和方式； 5、科学决策与政策效能评估的必然要求； 6、整合各类社区卫生资源的一个过程； 7、推动工作，实施奖惩的前提。;（二）社区卫生考核评价原则 ---客观、科学、公平、公正、公开； ---经常性监督检查与定期考核抽查相结合； ---属地管理为主，条快结合； ---绩效优先。;（三）社区卫生考核目的 ---确保社区卫生服务机构认真履行公共卫生服务职能； ---规范社区卫生服务机构服务行为； ---加强政府补助经费的监督管理； ---为政府决策补助经费提供依据； ---提高社区卫生经费的使用效率。;（四）社区卫生考核对象 ----全省规划建设社区卫生服务中心：市辖区规划130个，已经通过验收的109个；县（市）规划89个，年内建成71个。 ----纳入社区卫生服务机构设置规划，承担社区公共卫生服务职能，经省级验收合格并依法注册的社区卫生服务机构。; ----市县两级政府。 ----卫生等相关领导小组成员部门。 ----社区卫生服务管理办公室。 ----通过省级验收的社区卫生服务中心。;（五）社区卫生考核内容 1、2008年社区工作考核评价标准规定内容； 2、2008年社区卫生服务中心重点工作； 3、2008年卫生工作目标管理涉及的内容。 ;（六）社区卫生考核方法 1、人员组成 ---考核工作由各级政府领导小组组织； ---卫生行政部门牵头，财政等部门、街道办事处共同参与； ---社区卫生管理办公室策划、执行和实施。;2、考核方式： ---现场考核：听取汇报、查看相关资料、现场考察、检查，对有关人员进行调查、考核和必要的测试； ---社区居???考评：抽样问卷、拦截调查，由社区居民对社区卫生服务机构提供的公共卫生服务项目数量、质量进行评价。由街道办事处协助实施；测试人群符合统计学要求。;（七）考核时间 ---每年10月1日至次年9月30日作为一个考核年度； ---每年10月进行综合考核一次； ---平时进行监测和调研分析； ---市（州）考核实行下管一级，考核结果上报省社区卫生服务管理办公室。 ; 县（市、区）级考核： ----各区（县、市）按照省、市（州）有关工作要求，制定社区卫生服务机构绩效考核方案，对社区卫生服务机构实施日常监督管理。 ;（八）考核工作的组织管理 1、省卫生厅、财政厅负责全省社区公共卫生服务项目绩效考评工作的组织领导、协调指导和年度考核工作，负责对各级社区公共卫生服务补助经费的投入和使用情况的管理、监督； 其它部门参与组织实施考核。; 2、各市（州）卫生、财政部门负责制定本地区考核评价实施方案；负责本地区社区卫生服务绩效考评工作的组织、协调、管理和监督指导；建立目标责任制管理制度；指导区级工作；在规定的期限内完成考核工作；并定期向上级报送工作情况。; 3、各区级卫生、财政部门负责安排社区卫生服务机构必要的工作经费和补助经费；负责与社区卫生服务机构签订社区公共卫生服务目标责任书，对社区卫生服务机构实施日常监督管理，建立信息公示和奖惩制度；负责本辖区社区卫生机构公共卫生服务项目的考核工作，并及时向上级报送情况。;（九）考核工作的实施与执行 ---社区卫生服务管理机构受权重点做好考核评估的策划，参与执行考核工作； ---负责跟踪指导，业务骨干培训； ---不定期深入基层，进行调查研究，评价分析； ---总结评价考核经验、完善考核评价方案，提出工作意见和建议； ---专家与基层管理人员参与相关考核评价工作。;;考核内容 ---100分评定办法； ---三个大项目，18个小项目； ---日常管理40分、业务考核30分、群众满意度评价30分。;（一）日常管理（40分） 1、经费投入及管理（10分） ---按规定标准，将社区卫生服务补助经费纳入财政预算；（4分） ---各级财政补助经费按规定拨付及时；（3分） ---经费管理规范，使用合理。（3分） ; 2、人员管理(10分) ——政府举办的社区卫生服务中心主任实行竞争上岗；（2分） ——中心人员配置满足每万名居民配备3名全科医生，3名