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薪酬治理?第三套 、名词解释 战略性 战略性薪酬治理 成功分享方案 、简答： 宽带型薪酬结构 职位评价 薪酬内部一致性 1、薪酬有哪些主要功能？ 2、 技能薪酬体系有哪些优点和缺点？ 3、 员工福利对员工的影响？ 4、 薪酬调查的实施步骤？ 三、论述： 鼓励理论对绩效奖励方案的启示是什么？ 四、案例分析 深兰公司的薪酬治理案例 12月 28日,对深兰公司而言是一个特殊的日子. 跟往年不同,今年的 12 月 28 日,就是拥有数十亿资产、近三百名员工的 深蓝公司组建十周年的庆典了.无疑,这将是深兰公司的一场盛会. 今天的董事会, 请各位董事赶过来, 一项主要议题是布置一下公司十周年 庆典的事