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被巡察单位党组工作汇报材料 集团公司党委第一巡察组： 　　我受公司党委托付，如今汇报20XX年10月集团公司党委第一巡察组巡察我公司以来党风建立和反腐倡廉工作。  　　一、发挥领导核心作用，仔细履行党风廉政建立主体责任  　　公司党委仔细贯彻集团公司党风廉政建立相关会议精神，以坚持党要管党、从严治党为重点，充分发挥领导核心作用，完善选人用人标准，持续加强作风建立，树立群众观念，全面履行党委的主体责任。  　　(一)强化主责主业意识，实在履行党委主体责任  　　一是精确把握落实党委主体责任的着力点，建立了党风廉政建立和党建工作联络点制度，强化领导班子“一岗双责〞，要求每位班子成员都要前往联络点讲党课，蹲点、抓点，以点带面，解决工作中的重难点问题，确保党风廉政建立工作落到实处、获得实效。二是完善体制机制。公司党委与各基层单位党政主管签订《党风廉政建立责任书》，各单位党政主管签订《企业基层领导人员廉洁从业承诺书》，工程关键岗位人员签订《工程工程重要岗位人员廉洁从业保证书》，明确各类人员的职责和廉政要求，建立起以责任书为根底的个人廉政承诺档案，形成对领导干部工作业绩考核的重要根据，构建了上下贯穿、层层负责的有效机制和一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是抓好“两个责任〞的宣贯工作。公司党委组织基层党组织深化学习了中央有关“两个责任〞的讲话、股份公司2017年全面从严治党“两个责任〞促进会精神，着力将落实“两个责任〞向基层推动延长下去。四是加强班子建立。高度重视思想理论学习，今年以来开展了6次党委中心组学习，班子成员坚持民主集中制原那么，严格遵守党委议事规章和“三重一大〞施行方法，确保决策的科学化、民主化。五是坚持责任追究。党委对抓党风廉政建立工作不力、产生恶劣影响或发生违纪违法问题的单位，在年终考核工程部领导班子时实行一票否决，取消评先评优资格，并追究相关领导责任  　　(二)坚持正确用人导向，标准选人用人机制  　　公司党委把领导班子和干部队伍建立摆在突出位置，大力加强干部队伍建立，收到较好成效。一是坚持“党管干部〞原那么，严格执行《集团公司领导人员管理暂行方法》，根据“三重一大〞制度要求，召开党委会、常委会，集体争论决策重要人事任免，杜绝暗箱操作和个人说了算的现象。二是进一步完善选人用人制度，根据“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁〞二十字标准，讨论制定了《公司干部管理暂行规定》、《公司工程关键岗位人员管理方法》、《内部专家评聘暂行方法》等制度，进一步标准了公司干部选拔任用和关键岗位人员管理工作程序。三是将工作重点放在基层施工一线，加强对基层的调研指导，推动管理干部沉下身子夯根底、抓业务，脚踏实地干工作，促进了基层单位相关实际问题的解决。四是党委干部部制定了具体的各类人员考评打分方法，年底由各相关业务部门统一打分测评，作为职务晋升的重要根据，选人用人凭业绩和数据说话，科学选配干部，提振了队伍的精气神。五是在全公司范围内开展了“动车型〞机关和“动车型〞党组织创立活动，充分调动机关各部门党员干部和职工工作的主动性、主动性和能动性，机关建立活力迸发  　　(三)持续加强作风建立，营造做合格党员的良好气氛  　　一是在落实“三严三实〞专题训练和“两学一做〞学习训练工作中，公司党委根据上级要求，一步一个脚印扎实开展学习理论，坚持问题导向，把发觉问题、解决问题作为动身点和落脚点，边学边查、边查边改，以整改成果检验落实成效。坚持立规执纪，织密制度笼子、强化刚性执行，实在形成了常态化的践行要求、长效化的落实机制。二是大力开展廉政训练，公司党委利用各种会议，带着党员干部学习中央、股份公司、集团公司各项党风廉政建立会议精神，组织党员定期学习党章、《廉洁自律准那么》和《纪律处分条例》、《领导干部廉洁从政训练读本》等廉政教材，并将警示训练微电影《选择》《不该播下的种子》等制作成光盘发放给基层各单位。三是在《公司2017年党建和宣扬工作看法》、《“微型党课〞活动施行方案》等文件中，对领导班子和基层党支部集体学习、讲党课的内容作出了指导，将党风廉政建立纳入书记讲党课内容的必选动作，不断强化党员干部作风建立。  　　(四)增加宗旨意识，维护职工群众切身利益  　　一是进一步推动党务公开和企务公开，在公开内容设置上，针对党员与群众关注的“四点〞即：重点、难点、焦点、热点问题进展了公开。对职工群众普遍关注的工资奖金安排、干部人事任免、职工住宅安排等准时进展公开，承受职工群众监视。二是加强基层员工思想动态调研，关心基层职工解决实际问题，班子成员深化基层，与员工“面对面〞谈心、“背靠背〞征求看法。“三严三实〞专题民主生活会共征求265条看法，整改措施落实测评满足率为9