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街道纪工委2019工作总结 街道纪工委2019年工作总结 2019年初以来，街道纪工委在街道党工委和区纪委的正确领导下，紧紧围绕街道 中心工作执纪问责，不断锤炼铁军作风，各项工作有条不紊推动，现将详细状况报告如下： 一、主要工作开展 状况 一是抓党风廉政建立，催促落实主体责任。主动发挥监视职能，监视班子主体责任、班子成员分管责任的 落实。街道与各村签订党风廉政建立责任书共5份。强化班子成员“一岗双责〞意识，让每个班子成员都“吃到 力〞，并将党风廉政建立融入日常工作。同时督导检查主体责任清单8次，针对发觉问题准时指出，关心党组 织、各党支部细化清单内容，实现动态管理。 二是坚持训练先导，夯实崇廉倡廉根基。仔细学习中纪委十九届二次全会精神。结合新修订的《监察法》和  《纪律处分条例》，共配发200册学习读本、开展2次专题廉政授课。通过形式多样的宣扬训练活动，在街道掀 起了廉政法规学习的热潮，进一步明规矩守底线。  三是坚持抓早抓小，主动防微杜渐。完善任前提示谈话、岗位廉政谈话、警示训练、约谈、问责、通报曝光等 制度，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态。把“三项机制〞和“四种形态〞转化到实际工作中来，既不纵容 小节，也不放过大错，把对党员干部的厚爱表达到严管之中。一年来共利用第一种形态处置问题32人次，300 名党员干部签订了无秦岭违建状况承诺书。  四是坚持重拳惩治，严查各类违纪问题。进一步畅通信访举报渠道，通过张贴公告、社区走访、问卷调查等方 式广泛搜集群众身边“微腐败〞问题。坚持主动出击，紧紧围绕重点工作、关键领域，在日常信息中捕捉反常 点，追根溯源查找问题线索。结合干部作风问题排查整改、重点工作督查、巡察问题整改等时机，广泛搜集违 反中央八项规定精神问题。一年来共处置问题线索 18件，立案审查6人，党纪政务处分6人，通报曝光15批次 28人次，起到了有力的震慑作用。  二、存在的主要问题 年初以来，街道纪工委严格根据“转职能、转方式、转作风〞的工作要求，仔细履行职 责，推动了街道党风廉政建立工作有条不紊的向前进展，但在工作中也存在一些缺乏之处，详细表如今：一是 执纪监视标准化有待加强。由于办案人员阅历还缺乏、力气薄弱，在施行过程中考虑的详情还不是很全面，在 严格贯彻执行监视执纪工作规章方面还存在肯定困难和问题。二是工作力量有待进一步进步。工作上存在惯性 思维，理论中存在求稳怕错思想，习惯于发觉问题才处理的工作形式，制造性开展工作的力量还有欠缺。三是 从严履职担当意识还不强。对全面从严治党的认识还不深化，在同驻在单位监视协调等方面还有短板，对出现 的新状况新问题理解不够、应对缺乏，对一些违纪违规问题，提示强调的多，动真碰硬的少。  三、2019年工作准备 2019年纪工委将在街道党工委和区纪委的领导下，紧紧扭住执纪问责的主业，坚持抓早 抓小，严查迎风违纪问题，承接落实好监察体制改革工作，努力营造风清气正的社会环境。  一是合理把握运用“四种形态〞，在红脸出汗上下功夫。确立“政治机关〞定位，完善监视执纪“四种形 态〞处置标准和流程，明确四种形态处置运用标准，通过信访举报、专项检查、明察暗访、网络舆情、个人事 项报告等不同途径主动捕捉和把握苗头信息，合理选择处理方式。针对日常工作中发觉的“四风〞和微腐败等 方面问题，加强分析讨论对策，不断完善制度和风险防控措施，确保运用监视执纪“四种形态〞真正落在实 处。通过抓早抓小红脸出汗，确保小问题准时解决，真正做到严管厚爱。  二是严格监视执纪问责，保持惩治腐败高压态势。主动探究完善监视方式，努力做到定向定位聚焦。坚持把政 治纪律摆在首位，在落实“两个维护〞上下功夫，确保政令畅通。坚持把党工委决策部署的落实状况作为纪律  审查核心内容，进一步增加辖区党员和领导干部遵守纪律和规矩的自觉性。当好啄木鸟，爱护大森林。亲密配  合打黑除恶专项行动，深挖背后爱护伞。聚焦行政执法、民生社保、便民效劳、精准扶贫等领域，围绕“三个 助力〞，严厉?查处群众身边的“微腐败〞问题，维护群众切身利益。  三是围绕监察体制改革，努力加强自身建立。加强业务学问特殊学习，培育和树立纪法连接意识。加强硬件建 设，进一步标准内部工作程序，不断进步办案程度。仔细总结查找工作中存在的问题和缺乏，进一步标准纪工 委内部工作程序，建立健全内部管理、学习等制度，实在履行好工作职责，为街道追逐超越供应有力保障。