年中级2021工作报告.docVIP

第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 年中级XX工作报告 宣告无罪 2 人。发挥民事审判职能作用，促进经济发展、社会和谐。 依法审结民商事一审案件 25771 件，结案率 95.8，解决诉讼标的额 近 11 亿元。发挥行政审判职能作用，支持监督依法行政。审结行政 一审案件 182 件，结案率 100。办理行政非诉审查与执行案件 530 件，执结标的额 185 万余元。发挥审判监督职能作用， 维护司法权威。 审结各类再审案件 854 件（其中减刑、假释案件 693 件）。发挥执行 工作职能作用，保护当事人合法权益。深入开展创建“无执行积案先 进法院”和“委托执行案件专项清理” 活动，执结各类案件 6822 件， 执结率 97.7，同比上升 3.5 个百分点；执结标的额 10.6 亿元，同 比上升 39.5 个百分点。加强立案信访工作，保障合法诉求。日常接 待当事人上访 人次，院长接待日接访 690 人次。办结市人大、政 协等上级机关交办、 转办的信访案件 38 件，办结率 100。开展了“集 中清理涉诉信访积案” 活动，对 12 月 31 日前尚未息诉罢访的 186 起 信访积案进行了集中清理，现已办结 160 件，办结率 86。已办结的 信访积案中，息诉率达到 81。 二）以司法为民为最高追求，努力提高服务意识和工作水平 把服务大局作为一切工作的出发点和落脚点，及时贯彻落实市委 会议精神， 结合会议内容研究谋划法院工作要点， 努力使审判工作与 市委思想上同心、目标上同向、工作上同步。制定了《关于为大庆城 市化和城市现代化建设提供有力司法保障和优质法律服务的若干意 见》，对全市法院服务大局工作进行了有力的指导和推动。 开展了“访 企业、提建议、促发展”活动，法官参与走访 500 余人次，走访企业 80 余家；向机关企事业单位提出司法建议 300余项，其中有 210余 项被相关单位采纳。对涉及我市重点项目、重大在建工程、特殊群体 的案件开辟绿色通道， 为大庆市重点项目建设提供了优良的司法保障。 把人民满意作为检验工作得失成败的根本标准， 牢固树立“和谐审判、 案结事了”的司法理念，对有条件的民商事、行政以及刑事附带民事 案件，尽可能地使用调解、协调、和解的方式来处理，民商事一审案 件调撤率达到 85，同比上升 9.7 个百分点；刑事自诉案件和刑事附 带民事案件中以调解撤诉方式结案的占 84.8，行政案件以协调方式 结案的占 45.1，执行案件和解率达到 36.1。按照市委的要求和部 署，不断完善“六调联动”机制，加强人民调解窗口和法律援助窗口 建设，使近千件纠纷通过诉讼外渠道得到解决。 全面落实司法救助制 度，对确有困难的当事人依法减、缓、免收诉讼费 328.2 万元，指定 辩护 83 人次，发放司法救助专项资金 145万余元。 三）以队伍建设为根本保障，努力提高法官素质和职业形象 深入开展“人民法官为人民”主题实践活动，组织法官认真学习 领会科学发展观、 “三个至上”重要思想和人民法官核心价值观的科 学内涵，增强了对司法大局观、 司法能动性和司法人民性的理解与认 同，牢固树立了公正、廉洁、为民的司法理念。制定了多类别、多层 次的教育培训规划，组织法官参加续职培训及各类专项培训共计 11 期 421 人次；以文书讲评、庭审观摩、岗位培训等方式培训法官 900 余人次，增强了教育培训的有效性和实用性，两级法院有 10 人完成 了在职研究生的学历教育，有 19 人通过了国家司法考试。坚持“干 净、干事”的用人原则，落实上下级法院法官双向挂职锻炼和专家型、 复合型法官重点培养工作， 并在市委的领导和市政府的支持下， 通过 公务员考试、公开选调法官、引进 人才等方式招录工作人员 80 人， 健全完善了选人用人的体制机制。 加强纪律作风整顿， 把纪律作风建 设与治庸、治懒、治散紧密结合起来，注重从具体事情抓起，从典型 事例抓起，机关面貌焕然一新，队伍战斗力进一步增强。推进法官廉 政建设工程， 设立了专职廉政监察员办公室， 负责日常的质效监督考 评工作；开展了“万件案件大评查” 活动，对以来上级法院发回重审、 改判等六类案件进行了严格评查， 针对发现的实体和程序问题制定了 切实的整改措施； 加大了对违法违纪问题的查处力度， 处理违法违纪 人员 4 人。 四）以规范管理为主要抓手，努力提高管理层次和司法效能 深入开展“司法管理年”活动。在审判管理方面，完善了《审判 流程管理期限控制标准》、各类案件审理操作规程等 16 项制度，加 强了审判流程管理； 设定了一审发回重审率、 生效案件改判率等十余 项评价指标，全面、客观、公正地评价法官业绩，加强了审判绩效管 理；定期开展庭审考评和法律文书评查， 建立起常态化的案件质量评 查机制，加强了