管理心理学串讲课.ppt

管理心理学串讲课;学习目标;考情分析;单选题;多选题;一、选择题特点: （1）题量多, 有35道试题; （2）覆盖面广, 其中单选题包含指定教材全部章节, 多选题覆盖二分之一章节。 （3）出题方法灵活, 直接考察、结合实际生活和名言名句考察, 常设干扰项。 （4）得分率较高, 考生通常应该争取80%得分率, 即35单项选择题, 应该拿到32分。 二、选择题通常考察内容: 1、概念、标准、方法、特点、代表人物、著作、理论内容; 2、过程、优缺点、局限点、著作、种类、特点、趋势、作用、组成。;简答???;叙述题;;一、出题特点: 1、四次考试内容覆盖全部章节; 2、有反复内容, 其中第四章气质类型、特点及管理, 第五章强化理论、公平理论及其应用, 第七章团体决议中存在问题, 原因及其处理方法、策略、标准, 第八章组织变革动力, 阻碍原因及处理措施反复率高, 要多加注意。 二、总结内容: 意义、特征、功效、原因、关键问题、方法和策略、结构组成等包含性强字样考简答题概率很高, 与叙述题不一样是, 内容上会稍微比较少, 所以叙述, 案例题型设计知识点内容多, 综合利用性比较强。;管理心理学;总论: ;;;;;;;第四节 管理心理学研究方法;1．研究人心理活动发生、发展及其规律科学是（ ）1-41 A．心理学 B．一般心理学 C