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「五個有關組織文化的寓言〔青蛙、猴子、老鷹、螃蟹、土虱 〕」
PART 1
可能很多人聽過煮青蛙的故事.
故事是這樣的:將一隻青蛙放在大鍋裡,裡頭加水再用小火慢慢加熱,
青蛙雖然約略可以感覺外界溫度慢慢變化,
卻因惰性與沒有立即必要的動力往外跳,最後被熱水煮熟而不自知.
企業競爭環境的改變大多是漸熱式的,
如果治理者與員工對環境之變化沒有疼痛的感覺,
企業最後就會像這隻青蛙一樣,被煮熟、淘汰了仍不知道.
PART 2
提到組織變革,另外有一個四隻猴子的寓言.
科學家將四隻猴子關在一個密閉房間,每天餵食很少食物,讓猴子餓的吱吱叫 幾天後,實驗者在房間上面的小洞放下一串香蕉,
一隻餓得頭昏眼花的大
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