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NC-eHR 初级培训;;E-HR整体流程;;一、职务职能总体介绍;一、员工信息总体介绍;二、调配管理总体介绍;三、离职管理总体介绍;四、人力资源规划总体介绍;五、薪资管理总体介绍;六、福利管理总体介绍;七、福利管理总体介绍;八、劳动合同管理总体介绍;九、政策制度总体介绍;十、绩效管理总体介绍;十一、培训开发总体介绍;十二、考勤管理总体介绍;十二〔1〕 、出差管理总体介绍;十二〔2〕 、加班管理总体介绍;十二〔3〕休假管理总体介绍;;职务职能接口关系;员工信息管理接口关系;员工调配管理接口关???;员工离职管理接口关系;人力资源规划管理接口关系;薪资管理接口关系;福利管理接口关系;招聘甑选接口关系;政策制度管理接口关系;劳动合同管理接口关系;绩效考核管理接口关系;培训开发管理接口关系;考勤管理接口关系;出差管理接口关系;加班管理接口关系;休假管理接口关系;; ; ;调配管理业务流程;离职管理业务流程;人力资源规划业务流程;1、薪资规那么表;1、代发银行; ;劳动合同业务流程;绩效考核业务流程;培训开发业务流程;考勤管理业务流程;出差管理业务流程;加班管理业务流程;休假管理业务流程;;职务职能管理数据关系;员工信息卡片数据关系;调配管理数据关系;离职管理数据关系;人力资源规划数据关系;薪资管理数据关系;福利保险数据关系;招聘甄选数据关系;劳动合同数据关系;政策制度业务流程、数据关系;绩效考核数据关系;考勤管理数据关系;培训开发数据关系;出差管理数据关系;加班管理数据关系;休假管理数据关系;;企业的价值;企业的价值—组织机构图;企业的价值—任职报表;企业的价值—人事统计报表;企业的价值—薪资统计报表;企业的价值—调配统计分析;企业的价值—考勤月报表;企业的价值—培训报表;企业的价值—绩效报表;Contact me;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。7月-217月-21Sunday, July 11, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。09:38:3409:38:3409:387/11/2021 9:38:34 AM 11、人总是珍惜为得到。7月-2109:38:3409:38Jul-2111-Jul-21 12、人乱于心，不宽余请。09:38:3409:38:3409:38Sunday, July 11, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。7月-217月-2109:38:3409:38:34July 11, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。11 七月 20219:38:34 上午09:38:347月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 219:38 上午7月-2109:38July 11, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/11 9:38:3409:38:3411 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。9:38:34 上午9:38 上午09:38:347月-21