航空总经理岗位职责任职要求.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 航空总经理岗位职责任职要求 3、熟识汽车行业、英语流利、有良好的团队合作精神和团队管理经验。  Familiarwiththeautomotiveindustry,proficientinEnglish,goodteamworkandteammanagementexperience  营运副总经理岗位  篇3：儿童总经理岗位职责任职要求  儿童总经理岗位职责  儿童总经理1、组织拟订儿童事业部的发展战略,拟定战略规划实施计划和方案并推进实施,并依据内外部环境变化进行调整,查找并发掘新的业务增长机会,保证事业部可持续发展;  2、负责儿童事业部商品研发、销售运营管理、零售终端等管理工作,对事业部的经营目标和业绩负责;  3、负责拟订并组织实施童装事业部的总体战略,将年度经营目标分解到儿童事业部各部门,对年度经营计划和预算的执行状况进行监督、指导和掌握;  4、建立健全儿童事业部统一、高效的组织工作体系,依据经营发展需要提出组织结构优化调整方案,建立和完善儿童事业部的流程体系;  5、负责儿童事业部内外资源整合和优化,建立良好的内部外部沟通渠道和关系;  6、制定儿童事业部新产品开发战略,把控儿童事业部产品研发方向,依据阶段性研发目标制定产品研发计划,并监督执行状况;  7、负责儿童事业部人才梯队建设,对下属人员进行指导、考核,检查、督促和协调各部门的工作进展。岗位要求:  1、品牌全盘操盘背景丰富  2、有新品牌从零开始的经历优先  3、研发营销都要懂  4、要求全盘品牌操盘经验,不限制儿童1、组织拟订儿童事业部的发展战略,拟定战略规划实施计划和方案并推进实施,并依据内外部环境变化进行调整,查找并发掘新的业务增长机会,保证事业部可持续发展;  2、负责儿童事业部商品研发、销售运营管理、零售终端等管理工作,对事业部的经营目标和业绩负责;  3、负责拟订并组织实施童装事业部的总体战略,将年度经营目标分解到儿童事业部各部门,对年度经营计划和预算的执行状况进行监督、指导和掌握;  4、建立健全儿童事业部统一、高效的组织工作体系,依据经营发展需要提出组织结构优化调整方案,建立和完善儿童事业部的流程体系;  5、负责儿童事业部内外资源整合和优化,建立良好的内部外部沟通渠道和关系;  6、制定儿童事业部新产品开发战略,把控儿童事业部产品研发方向,依据阶段性研发目标制定产品研发计划,并监督执行状况;  7、负责儿童事业部人才梯队建设,对下属人员进行指导、考核,检查、督促和协调各部门的工作进展。  儿童总经理岗位  篇4：研究发展副总经理岗位职责任职要求  研究发展副总经理岗位职责  岗位职责:  岗位职责:  1.协助部门总经理围绕部门整体发展目标与年度工作计划,制定和组织实施部门的发展规划与工作计划;  2.协助部门总经理开展研究体系与基础数据库的构建,提高本部门研究员的专业化水平和品牌影响力;  3.负责组织协调部门相关品种、行业发展趋势和市场需求调研;  4.准时响应业务部门的研究服务需求,供应深度研究报告和咨询服务。  任职资格:  岗位要求:  1.硕士及以上学历,经济、金融、数学等相关专业;  2.具有扎实的理论基础,八年以上金融行业研究经验,三年以上部门管理经验;  3.具有金融客户的服务经验,熟识市场需求,能够针对客户的需求提出相应的服务解决方案;  4.具有较强的协同工作能力与目标任务的执行能力,工作细致、严谨,具有工作热忱和高度的责任感,全局意识、团队意识强;  5.具备期货从业资格证及期货投资咨询资格。