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会员培训部绩效考核制度 会员培训部绩效考核制度 第一章 总则 1、考核方式以正面评价与负面评价相结合，以正面评价为主，负面评价为辅 （1）正向评价（加分）：将职员承担的管理、培训等工作按职务、岗位、工作数量、质 量、业绩、会员评价等进行全面量化考核，采用加分的方式。 （2）负向评价（扣分）：以规定的基本工作任务和岗位职责为基本底线，凡有违背职业 道德，不能履行岗位职责、按规定完成工作、并违反劳动纪律的，