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- 2021-11-23 发布于北京
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薪酬治理?
第一套
一、 名词解释
职位评价 补偿性工资差异理论 薪酬区间渗透度 宽带薪酬结构
二、 简做题
简述用要素计点法进行职位评价的步骤及优缺点.
简述宽带薪酬结构的作用.
薪酬调查的含义及目的是什么？
薪酬战略与几个不同的企业经营战略的匹配关系是怎样的？
三、 案例分析
诺基亚内部的薪酬体系
诺基亚对电信业来说,就是一个令人折服的传奇：一个以造纸起家的芬兰小公司,历经 130 多年, 非但没有为时代所淘汰,反而一举走出世界,从摩托罗拉和爱立信等老牌电信巨头手中夺过了 老 大的宝座.在中国,诺基亚更是如日中天,不但以 50% 多的市场占有率傲视群雄,更以其产品战略上 的步步领先成为
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