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电厂安全培训心得体会 　　电厂安全培训的重要性  　　安全生产是电力企业的头等大事，关系到企业的前途和命运，没有安全生产就没有电力效益。要取得良好的经济效益，建立一流的电力企业职工队伍，就必需坚持以人为本的原则，加强职工的电厂安全培训工作。  　　电力生产具有技术密集、人才密集、专业性强的特点，是一门特别冗杂的系统工程。一般而言，电力生产事故有三类：一是天灾，如雷电、大风、暴雨、施工爆破等不行控或不便控的自然因素，有其突发性。二是线路、设备、器材的先天缺乏，有其隐藏性。三是人祸，人为地违法、违规、违章，有其盲目性，且占全部事故中的绝大部分。而人祸又可分为三种表现形式：其一是对规章明知故犯，明知这样做不符合要求，但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章。其二是对规章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题。其三是对规章不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才恍然大悟。  　　在安全管理体系中，人是最重要的因素，也是最活跃的因素。综观我厂历年事故状况，90%以上的各类事故是由于责任人对有可能造成损害的危急点，缺乏料想或缺乏有效的防范而造成的。一起事故的发生有多种事故隐患存在(即人、机、环境的安全匹配中存在缺陷)，这其中人为的因素占很大比重。违章指挥、违章作业、违章操作，一切习惯性违章都简单产生担心全因素和隐患。怎样避开因人为缘由而造成的生产事故，加强安全教育和培训是解决这一难题最基本也是最有效的手段和方式。  　　职工电厂安全培训，分为安全思想教育和岗位技能培训两个部分，二者处于同等重要的位置，相辅相成，缺一不行。  　　一、安全思想教育。  　　人生来就有求生的本能和安全的需要，但岗位所需要的安全学问和技能并不与生俱来，而人的安全意识强弱、技能的高低直接确定安全生产的具体过程和结果。这就要求企业坚持把爱护员工生命和健康作为企业的出发点和立足点，为员工提供良好的教育培训和进展机会，创造心情舒服、关系顺畅的软环境和工作条件完备的硬环境。通过对员工的安全思想教育和对企业内外事故的剖析，来唤起员工对安全生产的责任心和自觉性，使职工坚固树立安全第一和遵章守纪的思想理念，引导培育员工自觉自愿地树立安全就是质量，安全就是效益的安全价值观。  　　企业要加强职工的职业道德教育，端正职工工作看法，树立爱岗敬业的职业道德观念，安全生产就有了基础保障。看法确定一切，工作干得好不好，不是看你学历高与否，而主要看你有没有责任心。你有责任心，工作才会与你相关，与己相关的事自然会仔细对待，你有责任心，才会发觉实际问题和自己的缺乏，才能准时消除隐患和进一步提高自己的业务水平，使安全生产工作得以良性循环。实现了员工思想从要我安全到我要安全这一由强制性到自觉性的飞跃  　　转变就到达了安全思想教育的目的。  　　二、加强岗位技能培训。  　　明确了安全生产的重要性，有了安全生产的自觉性，就要知道怎样做到安全生产。电厂安全培训要依据实际状况，分层次、分专业的进行。  　　首先培育一支素养过硬、安全意识强、反事故能力强的安全监察和安全技术人员队伍，是岗位技能培训的重要内容。在培育安全管理人员工作中，一是要注重从事后处理向预防为主转变及转变过程中学问层面、工作方法的更新，以及电厂掌握方式改变、信息化管理模式、安全监控模式改变后的学问储备。通过培训，更多地把握安全生产学问，更多地把握有关安全管理职能、系统安全管理、安全信息、安全管理掌握、安全管理主体、安全管理激励、安全管理时间、安全管理协同、安全管理突变、安全管理方法、安全心理学和安全管理现代化等方面的学问，并努力做到学习现代化安全管理文化与学习优秀的传统安全管理文化并举，理论与实际相结合，在应用上下功夫，以学问培训全面提升企业安全管理水平。  　　二要本着干什么，学什么，缺什么，补什么的原则，结合各工种和专业的实际状况，开展常常性的职业技能培训和训练，提高职工技术素养，使职工能够娴熟把握安全学问和操作技能，能够娴熟正确地传达、执行操作指令，使作业活动实现规范化，从而从源头上避开三违现象和误操作事故的发生。  　　怎样做好电厂安全教育培训工作，个人认为主要有以下几点：  　　在内容上，要联系实际。不同的单位，在培训中要注重从实际出发，突出独特，因地制宜。例如电气专业，在每年春检预试和迎峰度夏、防污清扫等工作开始前，可以组织职工进行安全技术培训，学习安全规程，讲解安全留意事项，提高他们的专业技术素养和安全意识。结合每年的《安规》培训，各专业对生产系统、工作票办理、现场管理等进行全面的学习。  　　在方法上，要敏捷多样。通过事故料想、安全活动、反事故演习、安