核心价值观活动方案知识.pdfVIP

“核心价值观”、“党的纯洁性” 教育活动实施方案 为进一步贯彻 “核心价值观”、 “党的纯洁性”教育活动安 排，教育引导全体职工自觉把“忠诚、为民、公正、廉洁”作为 共同理想和价值追求，用实际行动践行“核心价值观”、“党的 纯洁性”，为单位科学发展提供强大动力，特制定如下实施方案： 一、活动内容 紧紧围绕“忠诚、为民、公正、廉洁”四个主题开展。 忠诚”：引导教育职工坚定理想信念，永葆忠于党、忠于祖 国、忠于人民、忠于法律的政治本色，永远臵于党的绝对领导之 下，坚决贯彻落实党的路线方针政策，做党的忠诚卫士。 “为民”：引导教育职工时刻牢记并忠实践行全心全意为人 民服务的宗旨，坚持人民利益高于一切的价值取向，以人民群众 满意为公安工作的出发点和落脚点，情为民所系，利为民所谋， 权为民所用。密切联系群众、依靠群众，当人民公仆，做群众贴 心人。 “公正”：引导教育职工坚持调查研究、实事求是，做到严 格、公正、文明执法，不偏不倚，不枉不纵，坚决维护公民合法 权益，维护社会公平正义。 1 “廉洁”：引导教育职工常修为政之德，常思贪欲之害，常 怀律己之心，廉洁奉公，拒腐防变，一身正气，两袖清风。 二、方法步骤 教育活动分为五个步骤，从 2012 年 2 月始至年底结束。 （一）动员阶段（2 月） 按照单位部署结合单位区实际制定实施方案，进行再动员， 再安排。 （二）组织学习阶段（3-5 月） “忠诚”：结合党的纯洁性教育活动，组织职工深入学习党 的十七届六中全会精神，《政法干警核心价值观教育读本》等， 坚决贯彻党的路线、方针和政策，始终在思想、政治、行动上与 党中央保持高度一致，做党和人民的忠诚卫士。 “为民”：结合工作实际，组织职工学习《公务员法》等有 关政策法规，教育职工时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨， 做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 “公正”：组织职工认真学习《单位法》等法律法规，大力 倡导规范执法，维护公平正义，营造浓厚的法制氛围。 “廉洁”：组织职工开展重温党的历史和奋斗历程教育活动， 学习革命英烈鞠躬尽瘁、无私奉献的崇高思想和光辉事迹，做到 吃苦在前、享受在后，立足本职、埋头苦干。 2 此阶段，每一名职工要写出一篇心得体会。 （三）查摆剖析阶段（6-7 月） 围绕“六查六看”（查思想差距，看信念坚定不坚定；查政 治差距，看立场坚定不坚定；查道德差距，看本色保持没保持； 查作风差距，看联系群众密切不密切，查廉洁差距，看律已严格 不严格，查工作差距，看业绩明显不明显）的要求，解决好以下 主要问题： 一是重点解决极个别职工察遵纪守法意识不强的问题。针对 当前极个别人员存在的遵法守纪意识不强的问题，引导大家切实 增强遵法守纪意识，切实维护单位安全稳定大局。 二是重点解决个别职工价值认知基础不够扎实的问题。针对 当前部分职工中存在的对警察职业和担负历史使命特殊性认识不 够，积极投入并献身党的单位事业准备不足、思想不够牢的问题， 引导大家切实增强培育践行当代单位职工核心价值观的责任感和 自觉性。 三是重点解决部分民警价值信念支撑不够牢固的问题。针对 职工对当代单位人职工察核心价值观内涵要求不够了解、价值信 念支撑不够牢、价值目标选择趋于功利、价值评判标准模糊、价 值实现途径有偏差等倾向性问题，引导职工深入学习领会，全面 准确把握当代人民警察核心价值观的基本内容。 3 四是重点解决个别职工价值目标实践不够明确的问题。主要 针对个别职工对人民警察职业内涵缺乏深刻理解，学习训练积极 性不高，自我约束能力较弱，作风养成散漫，纪律观念淡薄，使 命意识和责任意识不强等问题，引导职工自觉按照当代人民警察 核心价值观的要求立身做人，不断加强思想品德修养，时时处处 严格要求自己。 五是重点解决个别民警价值评判错位的问题。针对个别职工 政治荣誉意识淡化，进步意识不强，人生目标模糊等问题，引导 大家在充分认清善与恶、是与非、美与丑、荣与辱的界