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唐山师范学院内部管理体制改革实施方案 PAGE PAGE 1 ———————————————————————————————— ———————————————————————————————— 日期： PAGE - PAGE 40 - 院政字[2006] 65号 唐山师范学院 内部管理体制改革实施方案 为了更好地适应高等教育改革和开展的要求，增强学院办学活力，提高办学效益。根据省、市政府关于事业单位人事制度改革文件的精神，结合我院实际，特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和科学开展观为指导，认真贯彻落实?高等教育法?和省、市政府关于事业单位人事制度改革的文件精神，遵循高等教育的办学规律和管理特点，建立符合学院实际的内部管理运行机制。坚持以内部管理体制改革为核心，建立定岗、定责、竞争上岗为主要内容的用人机制；坚持解放思想、实事求是、简政放权、精干高效、强化岗位、强化责任、择优聘任的原那么；坚持坚决不移、积极稳妥、分步实施的改革方针，努力建设高素质的教师和管理队伍，以提高我院的整体办学水平和办学效益。 二、根本原那么 以转换用人机制和运行机制为切入点，建立 “按需设岗、按岗竞聘、平等竞争、择