集团员工考勤管理制度（2022年-2023年）6.pdfVIP

集团员工考勤管理制度 一、总则 1、目的 为规范集团全体员工的考勤管理，维护集团正常的工作秩序，保障员工的合法权益，并使集团 相关福利待遇的给予有所依据，特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于集团各中心及各子公司。 二、权责划分 1、集团人力资源中心 集团总部员工考勤管理及各子公司考勤检查。 2、子公司综合部 子公司员工考勤管理。 3、中心/部门直管领导 对于员工考勤异常情况，须据实进行审批。 4、全体员工 员工上、下班需严格按作息时间进行打卡，如因公外出、请假等未正常打卡者，应按规定办理 相关审批手续。 三、工作内容 1、名词解释 迟到：上班打卡时间晚于公司规定的上班时间者。 早退：未到公司规定的下班时间而擅自离开工作岗位者。 旷工：早退超过 分钟 （含）、迟到超过 分钟 （含）以上或未经准假而不到岗者。 婚假：按国家 《婚姻法》相关规定，对依法履行正式登记手续的员工。 丧假：直系亲属 （父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母、养父母、配偶父母以及有直系血缘关系 的兄弟、姊妹）死亡。 工伤假：经由国家劳动和社会保障部门指定机构进行鉴定属于工伤者。 2、作息时间 （1）集团总部公司上班时间为