我国女工劳动权益保障现状研究.pdfVIP

我国女工劳动权益保障现状研究 我国女工劳动权益保障现状研究 劳动权益是关系到妇女生存和发展的根本问题。近年来妇女劳动 权益受侵害的现象较为严重。据全国总工会今天披露的一份调研报告 称，国有企业女职工下岗且再就业困难，女职工劳动保护水平下降， 非公有伟！企业女职工政治，经济。人身权不！受工！侵害，女职工 劳动保护法律法规落实难等问题突出。据悉，这是全总女职工部去年 深入各省市及部分产业工会得出的结论。具体情况有： 一些用人单位招工中存在着性别和年龄歧视。如用男不用女， 用小（年龄）不用大，招工时用青春期，而签订劳动合同时避开孕期、 产期、哺乳期等。一些非公有制企业用工制度不规范，不与女职工签 订劳动合同或劳动合同履约率低。有的企业虽与职工签订劳动合同， 但没有女职工特殊保护及社会保险内容。女职工劳动卫生、职业安全 及健康保健问题突出。在橡胶、制鞋、化工、陶瓷、铸造、玩具等行 业，女职工长期在有毒有害作业的环境中工作，尘、毒、噪音严重超 标。一些劳动密集和规模较小的企业设备陈旧、工艺落后，作业环境 差、存在严重的事故隐患。近年来，因急性中毒，爆炸、火灾等造成 多名女工死亡或致残的事件时有发生。 ??女职工妇科病定期检查落实困难。部分公有制企业因****， 不能定期