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考评系统 工作绩效评价方法 一、公司各类人员评价要素的基本特征 （一）不同工作的特点决定了各类人员的评价要的特征。 生产劳动者包括物质生产部门各行各业的熟练工人。 生产劳动以 创造物质产品的社会使用价值为目标， 通常具有结构性、 重复性和熟 练性强的特点。生产劳动的结构，在机械的结构，要机构化程度低下 时以体力为主，脑力为辅； 在中等机械化程度时体力略高于脑力；在 全部自动化条件下，以脑力为主，体力为辅；在中等机械化程度时体 力略高于脑力；在全部自动化条件下，以脑力为主，体力为辅，特别 是在电子计算机信息化管理条件下， 则需要生产劳动者进行高级的脑 力劳动，所以，以上各类的劳动条件决定了不同的评价要素特征。 （1）以体力劳动为主的生产劳动者， 要求有一定的组织纪律性， 强壮的体魄， 与体力劳动相应的文化程度， 适应各类劳动特点的能力 倾向，熟练的生产技能和适当的生产效率。 （2）以脑力劳动为主的生产劳动者， 需要有