00事故隐患报告和举报奖励制度.docxVIP

事故隐患报告和举报奖励制度 发布日期：2022.11.01 目的为发动、鼓励广阔员工及时发现、报告和消除事故隐患，明确事故隐患报告和举报管理的职责、奖励标准、工作内容和程序，健全全面覆盖、全员参与的事故隐患排查治理工作机制，制定本制度。 适用范围公司内部平安生产事故隐患报告和举报奖励相关工作 职责 主要负责人负责平安生产事故隐患举报奖励工作。 平安管理人员负责全生产事故隐患报告统计分析工作。 举报内容发现以下情况之一的，均可进行举报： 不具备平安生产法律、法规和国家行业标准规定的平安生产条件的。 人员、环境、设施、设备存在不平安因素，可能导致事故发生的。 无平安设施或平安设施未按规定进行报批、审查、验收而开工建设和投入生产使用的。 平安出口上锁、遮挡，平安疏散通道不畅通，占用防火间距，堵塞消防车通道的。 消防设施、灭火器材被遮挡等防碍使用、挪作他用或者超期使用的。 车间或仓库内设置员工宿舍，或使用临建简易房屋设置员工宿舍，平安措施不到位的。 生产、储存、使用或者处置废弃危险物品违反有关法律、法规和国家及行业标准的。 电工、、压力容器工等特种作业人员未取得特种作业操作资格证书上岗作业的。 其他危及生产平安可能导致事故发生的情形。 举报形式 奖励方法 事故隐患报告和举报奖励标准将根据事故隐患级别从10元到600元不等，如果员工发现重大事故隐患，及时报告并采取正确措施，从而防止潜在重大经