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PAGE PAGE 1 企业用工需求情况调查报告.doc 企业用工需求情况调查报告  充分开发人力资源是经济进展和产业结构优化升级的前提和基础。为精确?????把握我区当前用工情况及培训需求，分析推断当前就业情势，切实处理单位用人需求问题，确保全区经济社会又好又快进展，芙蓉区人力资源和社会保障局于**年3月在全区重点企业开展了一次用工需求调查，调查结果显示：我区企业用工总体环境  较好，从业人员流淌率较低，用工需求总量较大，并呈逐年增长趋势;但用工需求与劳动力供应存在结构性失衡，企业用工难问题日益突显，就业压力持续加大，就业情势简单，存在招工、求职两头难现象。  一、基本情况  本次调查接受重点调查方法，重点调查单位为全区境内其次、第三产业的工商企业(不含行政机关和社会团体)、产业活动单位和规模个体户(年营业收入在200万以上的个体户)。共抽取重点调查单位7873家，进行入户调查，收回有效调查问卷7870份。  被调查的**户企业，企业法人单位**家，占总数的78%;产业活动单位—企业法人单位分支机构45家，占总数的16%;规模个体户**家，占总数的6%。  企业类别比例所涉及的行业有1、工业;2、建筑业;3、交通运输、仓储和邮政业;4、批发和零售业;5、住宿和餐饮业; 6、房地产业;7、金融保险证券业;8、现代服务业。其中工业有441家，占总数的6%;建筑业220家，占总数的3%;交通运输、仓储和邮政业350家，占总数的4%;批发  和零售业有**家，占总数的15%;住宿和餐饮业有393家，占总数的5%;房地产业有302家，占总数的4%;金融保险证券业有270家，占总数的3%;现代服务业有**家，占总数的60%。  行业比例图被调查的**户企业，从业人员共**万人，规模最小的2人，最大的5500，上年度离职人数2.9万人，从业人员流淌率9.6%。其中，批发和零售业就业人员为**人，占总人数的%;现代服务业就业人员为**人，占总数的62.9%。  被调查企业估计**年用工需求4万人，其中现代服务业占67%;批发和零售业占10%。  万人，用工需求率为%。从**年需招用人员职业(工种)要求来看，用工需求人数集中在一些重点职业(工种)，次要为其次产业中劳动力密集型企业和第三产业中传统服务业企业，其中现代服务业和批发零售业需求尤为凸显，分别为23730人和2541人，占全区企业需求的77%。  (一)岗位薪酬在不断提高  调查结果显示，企业拟定**年新招用员工平均月薪为2758元，其中在3000元以上的占到45.8%，2500-3000元占**%，2021-2500元占7.2%，1500-2021元占26.7%，1500元以下占14.9%。**年较**年月薪有所提升，且消灭了很多高薪职位，有48.8%企业在2500元以下，有**%企业在2500元以上。可见，**年很多企业都在乐观提高薪酬，招徕各地英才。  (二)企业普遍消灭招工难  目前急需聘请的企业存在用工缺口的工种次要集中在销售、服务、业务、技术型、普工等相对机警型就业人员，尤其是技能人才缺口较大，  而高级技工更是成为人才市场的香馍馍。而像管理人员、行政人员、项目经理、文员、IT人员、司机、医护人员等需求量相对较小，从几人到几十人不等。  调查结果显示，集中在劳动力密集型企业和传统服务业企业所需的服务员、普工、技术人员、高级技工、业务员、销售员等行业，求职人员越来越少，聘请的难度越来越大，有的企业甚至一年四季都在聘请服务员、普工、技工等。  三、缘由分析  (一)外来务工人员总量在削减。对于服务员、普工、技工等求职人员，他们次要来自于进城务工的农村户籍人员。随着市、县、镇、乡各级政府的大力进展经济，不断的招商引资，引进了大量的外资或合资企业办厂，供应了大量的就业机会。从劳动力的就业成本看，一方面农村劳动力外出务工的机会成本大幅度提高，这次要出于农村收入增长速度高于城镇居民收入增长速度;另一方面，求职者生活成本不断上升，这次要出于物价上涨速度过快，添加了求职者在城镇的生活收入。与农村相比，城市的生活成本更高，且城市薪酬待遇不占优势，大量求职人员选择在家就业。  (二)新成长劳动者要求在提高。新求职人群70%以上都是80后、90后的农村新青年，他们渐渐成为企业用工的主体。相比于老一代农夫工，重生代农夫工在学历和技能上都有肯定程度提高，与父辈相比，他们大多有着中专或高中文化，他们普遍对普工和动手类的岗位不感爱好，求职方向多集中在管理类、文员等劳动强度相对较小，工作环境相对较好的岗位，除工资薪酬外，他们愈加留