- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
成功协会潜能开发部工作总结发言
成功协会潜能开辟部工作总结发言
恭敬的成功协会领导:
你们好 !
岁月如歌 时刻如梭,一年的时光宛然转瞬即逝,从零九作为一名对社团彻底没有概念
的一般成员到一零年参选潜能开辟部干部! 在这个地方的两年时刻中成功协会那个舞台给我
的机会 锻炼 挑战等??…;是我无法忘怀的一段珍贵记忆,使我人一辈子之戏在这个地方发
生了改变, 这个地方别但给了我各方面能力 素养的提升也带给了我温暖快乐! ! 在协会的两
年时刻里让我获得了一生受用的实质经验及精神财宝。
现今将要预备离校实习考证等需要, 并且也为新成员提供一具具有挑战锻炼的机会, 我 们选出了实习干部。
在即将离开待了两年的社团 —— 成功协会时我有必要和义务做一具全面的工作总结,
协会全局
我们成功协会进展至今已有五六年的历程了, 过去怎么样我别太清晰, 第四届五届亲身
记忆实实在在体验过,一路走来深知协会的大部分状事情。
我们作为一具兴趣性社团一切由我们自主组织各项相关活动, 给了我们干部成员不少锻
炼机会,
我们有自己明确的目的,工作环绕宗旨开展给成员不少机会并感觉到欢乐温暖。
我们也有详细全面的章程制度引领我们工作正确顺利进展。
一零年换届我们成了第五届新干部,成了成功协会的主宰者,协会的进展 协会的以后
掌控在了我们的手中。
我们干部参加了干部培训。 给我们后面的工作垫定了一具良好的基础, 也多少决定了协
会的以后进展,在接下的时刻我们在校凉快了多次故意义,有妨碍力的活动,如:演说 晚
会等等,一方面给成员 干部留下了美好回顾 难忘体验 终身受益的锻炼,也在校内获得了
他人的称赞学校的确信 为今后留下了优良的文化,珍贵经验。
经过近一年时刻多次的活动, 会议 联谊 个人得出的感想以及他人的评价我做以下几点
总结:
我们成功协会在我们学校相对照较成熟,强大,有目标,有方向,有妨碍力。
我们有一具完善的团队, 如:主持 策划 表演 公关等等……一具活动 一具晚会我们可
高质量完成。
我们目标明确 可以有系统 有方案 有打算的开展各项有利活动,使成员在协会中可以
有所收获。得到应有的锻炼。
四
我们协会是一具相对团结 和谐的大伙儿庭并获得往届干部的关怀 支持使我们在精神
上有了极大的动力支持。
五
我们协会上下相互为兄弟姐妹。我们能得到相互支持 帮助理解包容……
六
我们拥有自己的办公室 活动室 我们可以很好的交流开会 协商协会大小事物,方便我
们交流 总结 开展各项活动。
我们有不少关系别错的兄弟学校社团 本校兄弟社团 这也给了我们不少帮助, 有利于我 们学习完善自己。
八
等等优点
金无脚赤 人无完人,同样社团也是如此,有了不少我们的优势强项外还是依然会存在
大大小小各种别脚之处:
整个协会在本有的宗旨目标基础上缺少时期打算, 进展中内容过去凌乱, 各项预备工作 过于紧张,方案别够详细精密。大胆创新无罪,但是没可以做到保质保量就不好。
社团内部没有彻底联系融入在一起没有做到 “上传下达 ”的效果,要紧体如今以下三点:
协会部门之间缺少沟通,工作没可以一起协作,各部门之间没有形成一具有利 “食物
链”进展缓慢,没可以形成实际意义上的 “兄弟姐妹 ”大伙儿庭。同样与其他的社团也没可以
仔细学习,取其精华 弃其糟粕。
部门正副干部之间的关系 沟通能力相对上届有所改善,但还是没有做到分工合作, 没有明确工作安排!没有做到资源合理利用,由此工作效率还是别高。
部分干部关于工作执行缓慢妨碍打算。 一次会议安排到的内容往往延期完成造成了时 刻的白费, 一项决策改革出来后,却没有严格执行下去, 导致部分干部认为无所谓,一而再
再而三,忽视其重要性,最后失败。
部分干部缺少主动 缺少责任 缺少奉献 关于协会的活动极少关注 了解, 这就造成了几 十个人的强大领导团队成了几个人的负担,如此怎么可以体现出我们成功协会的规模 力量
团结?
四
部门成员参与协会活动较少, 越是我们干部参加的活动, 越是可以让成员得到锻炼, 感 觉到协会的实力,但是成员参与少了要紧体现出四个咨询题 ?
关于社团别够了解,如:协会的进展 性质等等。
关于社团活动别了解,疑惑社团平时的工作,疑惑幕后的工作,从而缺乏兴趣,平时 活动无法得到成员的参与及分担工作,尤其是在换届时无法寻到适合参选人员。
多数活动从开始到结束成员一无所知,导致认为我们向来风平浪静没故意思,没有做 到对外宣传的效果。
成员缺少参与,感觉别到协会的文化 感受没趣 更别可能得到有效的锻炼。
五
协会过多的在意在外的美忽视了本质进展, 山别在高, 有仙者灵 水别在深有龙者灵 人
美别如心灵美 协会同样别在于范围的宽广 部门的多少人数的多少而是有没有实实在在的
东西,能别可以让成员有所收获,别能金玉其外,败絮其中。
六
高层
您可能关注的文档
最近下载
- 2025版《举一反三》章节综合测试卷第八章 直线和圆、圆锥曲线综合测试卷(含答案及解析).pdf VIP
- 2022预应力混凝土空心板应用技术规程.docx VIP
- 2025年农产品质量安全技能大赛考试题库资料(含答案).docx VIP
- 七年级上册语文读读写写注音及解释(1).pdf VIP
- 内蒙古自治区2021-2022学年普通高学校业水平考试(高二会考)英语真题和答案详解.pdf VIP
- 最新初中生物新课标《义务教育生物学课程标准(2022-年版)》学习解读PPT课件.pptx VIP
- 中考英语考试真题及详细参考答案【完整2份】人教版.pdf VIP
- 新教材 高中英语外研版必修第一册全册各单元英语作文写作指导.pdf VIP
- 妇产科护理质量改进分析.pptx VIP
- 股票大作手--操盘术.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)