某软件公司人事薪资子系统培训.pptxVIP

;一． 前言 二． 人事薪资的系统架构 三． 上线程序 四． 基本信息设置及信息字段说明 五． 人事薪资异动管理 六． 出勤管理 七． 薪资计算 八． 独立发放薪资 九． 社会福利金管理 十． 测验及问卷;一、教育训练课程的目的 二、系统功能及效益介绍;１．了解系统的效益及功能。 ２．了解资料搜集及整理重点。 ３．熟悉系统的操作方式。 ４．了解系统例行作业程序。 ５．了解系统上线的步骤及导入程序。;二、系统功能及效益介绍;１．提高员工薪资发放的效率与正确率。 ２．加强对员工出勤与请假记录的掌握。 ３．确实掌握员工的人事及薪资异动记录。 ４．强化人事管理作业。;一． 前言 二． 人事薪资的系统架构 三． 上线程序 四． 基本信息设置及信息字段说明 五． 人事薪资异动管理 六． 出勤管理 七． 薪资计算 八． 独立发放薪资 九． 社会福利金管理 十． 测验及问卷;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。八月-21八月-21Friday, August 06, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。18:52:3518:52:3518:528/6/2021 6:52:35 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。八月-2118:52:3518:52Aug-2106-Aug-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。18:52:3518:52:3518:52Friday, August 06, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。八月-21八月-2118:52:3518:52:35August 06, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。06 八月 20216:52:35 下午18:52:35八月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。八月 216:52 下午八月-2118:52August 06, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/8/6 18:52:3518:52:3506 August 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。6:52:35 下午6:52 下午18:52:35八月-21 ;二、人事薪资的系统架构;一、系统主画面;基???设置 人事管理 出勤管理 薪资计算 社会福利金 独立发放薪资 人力资源分析 批处理;设置基本条件;人事薪资子系统;;一、基本信息的录入 二、期初余额资料输入;1.设置基本条件 2.录入员工基本信息 3.设置津贴扣款条件 4.设置请假扣款条件 5.设置全勤奖金条件 6.设置特休天数 7.设置班别信息 ;;一、 设置人事参数(基本信息子系统) 二、 设置基本条件及信息字段说明 三、 设置全勤奖金条件及信息字段说明 四、 设置加班费条件及信息字段说明 五、 设置津贴扣款条件及信息字段说明 六、 设置请假扣款条件及信息字段说明 七、 设置特休天数及字段说明 十、 录入职等信息 十一、录入学历编号;十二、设置班别信息及字段说明 十三、设置所得税率表及字段说明 十四、录入员工基本信息及信息字段说明 十五、录入部门信息及信息字段说明 (基本信息子系统) 十六、录入公司公司信息及信息字段说明 (基本信息子系统);一、设置人事参数;二、设置基本条件;1.有全勤:若是者,才能设置日薪与月薪的固定金额, 2.迟到与早退扣全勤奖金的比率设置: 例如:迟到以分钟计算,迟到超过10分中扣全勤奖金的 1%计算. 3.需扣奖金的请假合计天数: 例如:请假超过1天者,扣全勤奖金100%计算 4.全勤奖金分上下半月: 若采上下半月发薪者,可决定全勤奖金是否分上下半月 计算发放. 5.全勤奖金纳入加班费计算: 计算加班费时是否要将全勤奖金纳入计算.;四、设置加班条件;五、设置津贴扣款条件;3. 金额计算方式 .单价乘数量: 可定议公司统一金额,或按日薪/月薪的底薪 比例换算,于输入津贴扣款录入作业时会自动代出单价金额.例如 论件计酬的津贴. .单价乘出勤天数:为日薪者可定议公司统一金额或按日薪 比例换算,于输入津贴扣款录入作业时会自动代出单价金额. .固定金额:为统一金额,并做为计入的津贴条件者必须输入. .依员工底薪计算:员工纯底薪加计其它项目