2020年公务员工资套改等级标准对照表.docVIP

2020年公事职薪资套改等级标准比较表 2020年公事职薪资套改等级标准比较表 PAGE / NUMPAGES 2020年公事职薪资套改等级标准比较表 2020 年公事职薪资套改等级标准比较表 一、基本薪资： 做事员 2800 元; 科员 3000 元; 副科级 3100 元; 正科级 3300 元; 副处级 3600 元; 正处级 4000 元; 副厅级 4400 元; 正厅级 5000 元; 副部 级 5500 元; 正部级 6000 元。 做事员三周年按科员对待 ; 科员五年按副科级对待 ; 副科级十周年按正科级对待 ; 正科级十周年按副处级对待 ; 副处级十周年按正处级对待 ; 首次套改以累计年限对应的职务待遇确立基本薪资。 二、工龄薪资： 每年 60 元，以虚年计算，按月发放。三年一调。 三、奖赏薪资： 四、补贴薪资： 1、车补，随薪资每个月发放，标准 =基本薪资÷ 5，逢一进十。 2、取暖补贴，一年发放一次，标准 =基本薪资÷ 3，逢一进十。 3、出勤补贴，正常上班每天 30 元，无顾不至每天扣发 30 元，经单位领导同意的病假、事假和国家规定的节假日等 0 元。三年一调。 4、山区补贴，乡村和山区公事员享受山区补贴，标准 =基本薪资÷10，按月发放，三年一调。 5、地域差异补贴，各地依据实质状况确立地域差异薪资。 除养老、医疗补贴按现行政策履行外，公积金、独生儿女费等全部现行补贴所有取消。 五、新参加工作人员基本薪资确立方法： 高中、技校、中专以做事员确立大专以科员确立本科以副科级确立硕士以正科级确立。 六、退休公事员和参照公事员管理人员 退休生活费 =退休前薪资× 80%。三年一调。 公事职薪资包含基本薪资、津贴、补贴和奖金。 公事员依据国家规定享受地域附带津贴、艰辛边远地域津贴、岗位津贴等津贴。 公事员依据国家规定享受住宅、医疗等补贴、补贴。 公事员在按期查核中被确立为优异、称职的，依据国家规定享受年关奖金。