高级工潜在水平及工作业绩评审表.doc

广 东 省 粤 电 集 团 有 限 公 司 高级技术等级工作考核评审表 申请　人 钟艺敏 单 位 韶关发电厂燃料部 工 种 燃料集控值班员 评　审 项　目 评 审 内 容 标　准　分 得 分 总 分 满 分 劳 动 态 度 1．工作事业心 25 9 8 2．职业道德 5 5 3．协作精神 6 6 4．模范作用 5 5 生 产 经 验 1．十年内无责任事故 36 8 8 2．实际操作（工作）能力 8 7 3．组织管理能力 12 11 4．处理技术问题的能力 8 7 工 作 成 果 1．组织参加大型操作、工程项目的经历 39 10 9 2．生产管理中的合理建议及改进措施 7 6 3．带徒传艺热心培养中青年工人取得成效 8 6 4．技术革新、取得良好安全、经济等收效 5 4 5、个人总结答辩 9 8 评 审 人 补 充 说 明 =SUM(ABOVE) 90 评审人： 年　　月　　日 如内容多可附另纸 广东省第四火力发电国家职业技能鉴定站 高 级 工 潜 在 水 平 评 分 表 申请人 钟艺敏 单 位 韶关发电厂燃料部 工 种 燃料集控值班员 总结和论文名称 工作总结 完成时间 2004.10 评分项目 参 考 评 分 标 准 得 分 是否发表 无（0分） 内部发表（6分） 公开发表（10分） 0 流畅程度 差（0分） 一般（3分） 好（5分） 5 真实性 完全虚构 （0分） 少部分虚构（25分） 完全真实（40分） 40 专业技术水平反映 差（0分） 一般（10分） 好（15分） 15 技术革新或合理化建议 无（0分） 较好（6分） 好（10分） 6 解决或处理问题能力 无（0分） 较好（6分） 好（10分） 10 综合技能能力 差（0分） 一般（3分） 好（5分） 5 生产管理能力 差（0分） 一般（3分） 好（5分） 5 补充说明： =SUM(ABOVE) 86 评分人： 年　　月　　日 　 广 东 省 粤 电 集 团 有 限 公 司 高级技术等级工作考核评审表 申请　人 钟珊珊 单 位 韶关发电厂燃料部 工 种 燃料集控值班员 评　审 项　目 评 审 内 容 标　准　分 得 分 总 分 满 分 劳 动 态 度 1．工作事业心 25 9 8 2．职业道德 5 5 3．协作精神 6 6 4．模范作用 5 5 生 产 经 验 1．十年内无责任事故 36 8 8 2．实际操作（工作）能力 8 8 3．组织管理能力 12 11 4．处理技术问题的能力 8 8 工 作 成 果 1．组织参加大型操作、工程项目的经历 39 10 9 2．生产管理中的合理建议及改进措施 7 6 3．带徒传艺热心培养中青年工人取得成效 8 6 4．技术革新、取得良好安全、经济等收效 5 4 5、个人总结答辩 9 8 评 审 人 补 充 说 明 =SUM(ABOVE) 92 评审人： 年　　月　　日 如内容多可附另纸 广东省第四火力发电国家职业技能鉴定站 高 级 工 潜 在 水 平 评 分 表 申请人 钟珊珊 单 位 韶关发电厂燃料部 工 种 燃料集控值班员 总结和论文名称 工作总结 完成时间 2004.10 评分项目 参 考 评 分 标 准 得 分 是否发表 无（0分） 内部发表（6分） 公开发表（10分） 0 流畅程度 差（0分） 一般（3分） 好（5分） 5 真实性 完全虚构 （0分） 少部分虚构（25分） 完全真实（40分） 40 专业技术水平反映 差（0分） 一般（10分） 好（15分） 15 技术革新或合理化建议 无（0分） 较好（6分） 好（10分） 10 解决或处理问题能力 无（0分） 较好（6分） 好（10分） 10 综合技能能力 差（0分） 一般（3分） 好（5分） 5 生产管理能力 差（0分） 一般（3分） 好（5分） 5 补充说明： =SUM(ABOVE) 90 评分人： 年　　月　　日 　 广 东 省 粤 电 集 团 有 限 公 司 高级技术等级工作考核评审表 申请　人 马展雄 单 位 韶关发电厂燃料部 工 种 燃料集控值班员 评　审 项　目 评 审 内 容 标　准　分 得 分 总 分 满 分 劳 动 态 度 1．工作事业心 25 9 9 2．职业道德 5 5 3．协作精神 6 6 4．模范作用 5 5 生 产 经 验 1．十年内无责任事故 36 8 8 2．实际操作（工作）能力 8 8 3．组织管理能力 12 11 4．处理技术问题的能力 8 7 工 作 成 果