劳动集体协商制度作用的探讨.docxVIP

下载本文档

7
0
约3.66千字
约 7页
2021-11-26 发布于中国
举报
版权申诉

劳动集体协商制度作用的探讨.docx

1、本文档共7页，其中可免费阅读3页，需付费20金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

劳动集体协商制度作用的探讨 ? ? 摘要：我国积极推进集体协商，签订的集体合同数量急剧上升，但是企业的劳动争议数量并没有相对减少。有必要在集体协商制度中对政府角色重新进行定位，政府应继续主导但不直接干预集体协商。政府发挥的主导作用，更多的应在宏观方面。 ? 集体协商，又被称为集体谈判，是指职工代表和企业代表就劳动报酬、劳动条件、劳动保护、休息休假等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订集体合同的行为。集体协商尤其是工资集体协商在欧美国家已经有上百年的历史，其作为一种社会机制，不仅是提高劳动者工资福利待遇的重要手段，而且可以通过劳资利益博弈，不断将利益分歧转化为一致，进而化解劳资纠纷、维护劳动