劳动合同可以禁止员工结婚吗.docxVIP

劳动合同可以禁止员工结婚吗  　　一、劳动合同可以禁止员工结婚吗 　　生育权是每个人的基本权利，所以劳动合同有约定禁止结婚生育条款的，该条款违反法律强制性规定，所以不具有法律效力。 　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效： 　　以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 　　用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 　　违反法律、行政法规强制性规定的。 　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 　　《人口与计划生育法》第十七条 公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。?? 　　二、什么是无效的劳动合同 　　无效的劳动合同是指由当事人签订成立而国家不予承认其法律效力的劳动合同。 　　我国《劳动法》规定，违反法律和行政法规的劳动合同；采取欺诈、威胁等手段签订的劳动合同是无效的劳动合同。 　　三、劳动合同无效处理 　　在无效劳动合同中，由于劳动者用以交换的劳动力的特殊性，不可能采用返还及追缴等办法处理，所以，根据无效劳动合同的特点采取相应的处理措施，包括撤销合同、修改合同和赔偿损失三种。 　　1、撤销合同。