儿科护理工作中长期发展规划(2015-2019).DOC.docxVIP

精品文档 云阳县双江人民医院 儿科护理工作中长期发展规划 2015-2019 ） 在医院领导大力支持下，全科护理人员努力下，儿科从 无到有，从小到大，有了长期的发展。成立以来，儿科护理 取得了一定成绩，如各项检查及护理质量均在医院前例。但 还存在着许多需要完善的内涵建设。为进一步加强和完善儿 科护理建设， 改善工作条件， 提高治疗技术水平和服务能力， 按照护理部中长期计划总体思路和要求，制订儿科护理未来 五年发展规划。 一、现状 我科是一个集新生儿，儿内科为一体的科室，是双江片 区儿童疾病的治疗中心。科室拥有护士 8 名，其中主管护师 1 名，护师 1 名，护士 7 名。拥有新生儿兰光治疗仪 5 台、 新生儿辐射抢救台一台，多功能心电监护仪 3 台、注射推注 泵 4 台、微量输液泵 3 台等医疗设备。 二、存在的问题 （一）、我科护士在儿科疾病的护理方面有较丰富的临床经 验，但目前仍停留在一级分科水平，医疗人员严重不足，且 护士大部分都是全科护士，没有护士进行过专入进修。专业 技术性不强， 特长不突出， 能够较好的完成目前临工作任务， 但欠缺深化发展能力，专科不突出 。 1 欢迎下载 精品文档 （二）我科医疗设备还不完善，病房布局不合理，无法满足新生儿分科的要求。 （三）、我科现在缺乏的就是特色专科，不能满足患者的要求。 三、发展规划 针对我科目前情况和存在的问题，确保儿科的长远发展，根据我院护理队伍现状，医院发展思路及护理部中长期计划，我科制定规划如下： （一）、完成儿科病区的建设 计划培养 3-5 名儿科专科护士，增强儿科护理人员力量，提高儿科护理技术，为建立儿科护理中心和新生儿隔离病房做好技术准备。 ( 二）、加强与上级医院护理部门的交流 、积极参加省市组织的培训和技术交流活动。只有加强技术交流，才能提高儿科的护理水平，特别是各种技术比赛，我们才能发现差距找出不足之处，有针对性的学习提高。 、组织我科护理人员外出参观学习二级创建的医院，比出不足找出差距。加强忧患意识，提高工作积极性，争取二级创建顺利通过。 （三）、建立一个具有竞争力的特色科目有特色，才有竞争力。儿科要想在本区具有强的竞争力，在提高自己的综合实 力的同时，还需要发展自己的特色。在今后的 1— 3 年内建 。 2 欢迎下载 精品文档 立一个有特色的儿科护理，提高儿科护理的竞争力。 （四）、加强与上级医院儿科护理的联系为了提高我科医护 人员的业务水平。经常学习人家的工作经验。 四、目标任务 1、根据我科护理工作现状， 护士持证上岗率 100%； 2、病房护士与床位比例＞ 0.4:1 ； 3、学历：大专达 85%以上。培训率≥ 90%； 4、基础护理合格率≥ 95%，危重患者护理合格率≥ 95%； 5、护理人员“三基”考核合格率均≥ 95%； 6、大差错、事故发生次数为零。 、尽力开展护理新业务、新技术； 8、病人对护理工作满意度≥ 95%； 9、每年护理目标管理检查综合测评达 90 分以上； 10、 2015 年开始启动优质护理示范科室。 我科护理人员本着“用灵巧的双手实施护理，用细心、 耐心做保障， 用慈母般的胸怀待患儿， 用温暖的话语慰家长” 的儿科护理理念，努力把我科护理建设成为一流的科室，逐 步完成“二级医院”所要求的护理各项指标 ; 达到“二级医 院”护理所要求的评审标准。 为我院护理事业做出更大贡献。 双江人民医院儿科 二零一五年一月一日 。 3 欢迎下载 精品文档 欢迎您的下载， 资料仅供参考！ 致力为企业和个人提供合同协议， 策划案计划书， 学习资料等等 打造全网一站式需求 。 4 欢迎下载