标准劳动合同.pdfVIP

编号： 劳 动 合 同 甲方： 乙方： 劳 动 合 同 甲方（用人单位）：名称 法定代表人（或主要负责人）： 住所： 乙方（劳动者）：姓名 身份证号码 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法 规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 乙方在清楚了解甲方的企业文化、管理制度、工作要求及内容的情况下自愿到甲方 工作，签订本固定期限劳动合同。 一、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同，合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容及工作地点 1、乙方的工作地点：临沂市。 2、乙方的工作部门： 。 3、乙方的工作内容和职责：乙方应按照所在部门的工作任务和要求，按时完成规定 的工作数量，达到规定的质量标准。 4 、乙方必须服从甲方因经营需要而对其作出的工作调动和安排，对于工作调动和安 排另行下发通知或签订确认协议，另行下发的通知函或者双方签章确认的协议作为本合 同的附件，双方共同履行。 三、工作时间及休息、休假 1、甲方执行国家工时制度，保证乙方每周休息时间。 2、甲方因工作需要，经与乙方协商后可在法律规定范围内延长劳动时间。 3、乙方享有国家规定的法定假日。 4 、乙方可以按照甲方规章制度请事假、病假、婚假、丧假、产假。 四、工资待遇及支付时间 1、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工 资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方 的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法另行考核确定。 2、加班。必须加班的，由加班人员写书面申请，经上级主管批准后确认为加班，甲 方按相关法律规定支付乙方加班报酬。 3、工资支付。 1、）工资依法定货币支付，每月支付一次，且不得低于当地月最低工资标准。 2、）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资， 乙方在 60 日内未书面提出异议的视为同意。 3、）甲方可以依法从乙方工资中代扣、代缴个人所得税、社会保险费、个人在甲方 的借款等。 4 、）因乙方原因造成企业经济损失需要赔偿的，甲方可从乙方工资中代扣，但扣除 剩余部分不得低于当地月最低工资标准。 五、社会保险及福利待遇 1、自合同签订之日起，甲方按国家和当地社会保险的有关规定为乙方缴纳单位应缴 纳的职工养老、 失业、医疗、工伤、生育保险金。 甲方为乙方填写 《职工养老保险手册》 ， 双方终止合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 2、甲方为乙方提供一定的住宿和就餐条件。 3、合同期间，乙方可以享受到甲方提供的各种福利待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方按照国家和各级政府部门有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳 动作业场所，切实保护乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作中可能产生职业病危害， 甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定岗位职责、工作规范和安全制 度及其标准。 3、甲方每年为乙方安排必要的业务技能和专业知识培训。 七、劳动纪律 1、乙方保证遵守甲方的各项规章制度， 包括 《员工手册》中写明的各项规定和要求， 服从甲方的领导、教育和工作安排。 2、乙方