副科长竞争上岗演讲稿.docxVIP

副科长竞争上岗演讲稿 竞争上岗，本来就体现了优胜劣汰的精神， 不管如何竞选副科长结果如何，我都会一如既往地完善自我，超越自我。下面就由为你分享副科长竞争上岗演讲稿，欢迎欣赏。 副科长竞争上岗演讲稿 篇【 1】 尊敬的各位领导、亲爱的同事们 大家好。 今天我演讲的题目是 奋斗的人生，无怨无悔。 我叫曹 x，于 20xx 年入公司，现任二期焦炉班长， 5 年的焦化生产操作及管理积累了我更多的信心与力量， 抓机遇才会有发展， 有责任才会有作为，此次竞聘，我充满信心。 今天我能够站在竟聘金能生技部副科长的舞台上我感到无比荣幸与激动，在此我要感谢公司秦总及各位领导给我打造一个这样公平竞争、挑战自我的舞台， 感谢在坐的各位领导及朋友们多年来对我工作的帮助与支持， 是大家的关心与帮助让我战胜了诸多困难， 变得更加自信与成熟。 下面我将进行两方面的阐述， 首先是精品此岗位的优势，其次是我有幸竞聘上岗后的工作展望 我竞聘的几点优势 ; 2.1 感恩与责任 回顾五年来的工作历程， 成功的鲜花为我绽放， 也为公司领导的培养与帮助而盛开， 是金能这片沃土培养了我， 有一个懵懂的小伙子走到今天成熟稳健的我，是金能造就了我，是金能给了我这笔财富， 回顾五年来的工作，虽没有轰轰烈烈的成绩，但我发自内心的讲 ;投 身金能，奋斗不息，无怨无悔。感恩的心和强烈的责任感一次次告诉 我：是公司让我拥有了本领，拥有了价值，身为金能公司的人，就该 为金能公司的发展腾飞作贡献。 我拥有强烈的责任心， 在怀着感恩与 责任的心 海里让我更加提升了自己的管理及协调能力， 感恩与责任我时刻 不能忘记 2 协调及 技术管理能力 2.2 生技部是负责生产区各车间正常有序的生产、维护正常生产 的技术职能部门，以技术管理为主，就金能生产区来讲，技术型部门 主要包括工艺、质检、机修、电气、仪表等五大类，在参与焦炉生产 的五年里，真正锻炼了自己的协调管理能力， 煤焦的团队管理及临时 代理主任的历程让我有了自己所独特的掌握全局的思维能力， 作为煤 焦的一员，我更加明白工艺控制的重要性，焦炉、化产等等我都曾了 解，精细化工在我细心的不断学习和积累下也能够慢慢地掌握。 包括 一些考核的落实监督、员工技能提升比武、培训等等，我想我会根据 领导安排，高标准去完成。 2 .3、具备一定的执行能力。 迅速反应、马上行动、落实到位 就是没有任何借口， 用坚定不移的信念和意志去高标准的完成每一项任务，这也是我们所有人应该有的工作标准。 在煤焦团队的工作中真正励炼了自己的执行力， 团结协作，第一时间内去完成领导交办的任务。 、具有良好的沟通和协调能力。生技部科长，不仅仅是协助领导完成好生产任务， 还要协助领导做好与公司各部门的联系， 保证沟通到位，流程畅通，并及时起到上通下达的作用，解决好问题中的矛盾。在煤焦工作的五年时间里，调度管理及班组岗位工作，真正锻炼了自己对于各种情况的处理及协调能力，做好了生产协调处理工作，同时也为此次竞聘做下扎实基础。 。 自知产生自信，自信铸就成功，我相信，我的胜出将会对金能的发展 起到积极的推动作用， 如果有幸得到各位领导和朋友的支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责，我将从以下几方面做起 1 全力做好领导助手、 确保完成公司下半年各项任务指标， 根据已经制定的全年生产计划目标分解， 切实做好跟踪考核工作， 确保全年生产计划的完成。 协助领导作好各车间生产平衡工作， 确保产品质量最优、成本最低，有效的控制各车间生产成本降低，制定严格详细的指标控制范围，使各种指标控制在范围之内达到产品的质量稳中求进。合理控制能源材料消耗， 利用各种技改创新技术降低产品消耗的成本，是产品更具有市场竟争力，为公司创造丰厚的效益收益。 2 协助领导作好人员管理工作。 做好技术人员有效的整合， 让他们在各自的岗位上发挥出最佳作用， 煤焦的管理模式虽然不算是最成功的模式，但是煤焦人完全经得住考验，能够独挡一面，生技部有这 么一批高素质的人才， 我煤焦团队的的管理模式运用也会适合。 另外 辅助制定合理的绩效考核制度，激励工艺员发现问题，解决问题，真 正为车间生产指导起到作用。 对各车间出现的不正常现象， 及时组织相关人员成立攻关技术小组， 在第一时间内排除车间不正常现象， 并对出现的问题加以分析、论证，并拿出相应的预防措施，杜决类似事 件的再次发生。最后就是力争做到每个员工都能关心生产， 关心成本，提高质量意识。 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事、前路漫漫，与我相伴而行的必然有坎坷， 但你们的信任与帮助必然在我心中永恒， 成为我战胜困难、超越自我的力量源泉。 相信你们的睿至于公平那个会为我插上腾飞的翅膀 ，我绝 不辜负公司领导和大家对我的期望，戒骄戒躁、努力工作，努力积累工作经验，弥