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K2MG-E 《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案 新疆农业大学学生会 干 部 培 养 方 案 新疆农业大学学生会组织部 2013年5月16日 新疆农业大学学生会干部培养方案 1 K2MG-E 《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案 新疆农业大学学生会是在校党委领导，校团委具体指导下，以全心全意为同学 服务，培养学生能力，展示学生风采为宗旨，开展工作的全校性的学生群众组织。 为了保证未来的每一届学生干部都能够具备优秀的素质、优良的作风、扎实的基础， 促使每一位同学能够成长成才，全面提高综合素质，树立良好形象，并最终建立一 支勤政、高效、务实的学生会干部队伍，特拟定此项学生干部培养方案，具体内容 如下： 一、培养目的： 作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、沟通能力和创新 能力。为增强我校学生会储备干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、 创新意识、增强学生队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的整体素质，特加强对 学生会储备干部的教育、培养和管理。以此促进学生干部适应新环境、接受新挑战 和自主解决问题的综合能力，建立一支勤政、高效、务实的学生会干部队伍，从而 更好地服务于同学，服务于学校。 二、培养对象： 校学生会下属各部门综合素质较高的干事 （各部门推荐的储备干部的基本要求：通过工作相处，在深入了解成员的学习成绩、 办事能力、组织纪律性等情况的基础上，推荐品学兼优、踏实肯干的干事作为培养对 象，一个部门仅限推荐五名同学。） 三、培训主题： 提升素质完善自我 强化本领 服务同学 四、培养方案 （一）培养方向 A、道德品质培养：加强对学生会储备干部的文明素质教育，提高政治思想 2 K2MG-E 《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案 和道德品质。 B、工作素质培养：学生会储备干部了解各项规章制度和校内相关知识，能 自如应对各类公文写作。 C、综合素质培养：工作积极主动，细心负责，思路清楚，有较强的创新意识； 工作方式、方法恰当，能够正确的处理好学习、工作和生活三者之间的关系；有团 结协作精神，并具有一定的社会实践能力、语言表达能力、组织协调能力和沟通协 助能力。 （二）培训细则 1、储备干部道德品质培养 A、定期组织开展思想道德、政治立场、文明礼仪等相关知识的集中学习，学习 形式可由讲座、交流会、电教片学习等多种形式开展。 B、定期开展政治学习，其中包括实时政治集中学习、热点问题探讨、思想动态 剖析。 C、开展具有实操性的实践活动，其中包括志愿服务、感恩行动等形式多样 的实践活动。 2、储备干部工作素质培养 A、校内常识学习 ①开设讲堂，让每位储备干部了解学习新农大的历史概况、校园现状，熟知校 内各单位部门地理位置、相应职责，牢记校内规章制度、学生会规章制度、学生会 组织机构及具体分工。 ②实地考察，并对校内各个同学生工作的办公科室作相应的介绍，以便储备干 部今后更加顺利的开展学生工作。 ③组织开展校内常识校测验，内容紧紧围绕在讲堂学习过的知识范围。 3 K2MG-E 《专业技术人员绩效管