企业培训与管理咨询入行.pptxVIP

企业培训与管理咨询入行 ;2;认识培训与管理咨询行业与目前粤东企业现状;认识培训与管理咨询行业与目前粤东企业现状;认识培训与管理咨询行业与目前粤东企业现状;;认识培训与管理咨询行业与目前粤东企业现状;认识培训与管理咨询行业与目前粤东企业现状;1、中小型企业为主，因此？这对我们来说？ 2、培训意愿强烈但认为培训是本钱，因此？这对我们来说？ 3、缺乏专业培训管理部门和培训人员，因此？这对我们来说？ 4、职业素质和根底管理类课程为主要课程，因此？这对我们来说？ 5、企业内部培训随???性，“一言堂〞，需求不明确; 因此？这对我们来说？ 6、标准化管理和科学化管理程度决定培训层次，因此？这对我们来说？ 7、缺乏培训效果评估〔老总看不到培训效果〕，因此？这对我们来说？ 8、民营企业兴旺，家族管理现象严重 9、三年来，绝大多数的企业家都认识到企业培训和管理咨询的重要性 10、中层管理人员素质非常薄弱：技术型管理人员多、管理人员擅长技 术，不擅长管理 11、大多数企业进入青春期， 标准化是其必然过程；;2;2;2;2;2;2;客户提出内训需求;业务作业流程与效劳过程中常见问题;4;4;2021/7/11;客户最讨厌什么样的咨询业务人员？;客户最喜欢什么样的咨询业务人员？;2、乐观的人，能够带来尊重、资讯和价值的人 3、耐心的人 4、知上水，而不显山露水的人〔咨询行业、客户行业〕 5、跟他们同类的人 〔容易接触，但不代表他们尊重你，有时候他们也很讨厌自己〕;人力资源经理们在想些什么？;在我看来，成功不是呐喊出来的，而是做出来的 每一个要“赚钱〞的人都需要克服三大拖延：“不愉快的事情〞“难以下决定的事情〞“困难的事情〞 我不鼓吹很“悲壮〞的做成一件事情，我鼓吹脚踏实地，每一个脚步都往死里的给踩稳了 任何事情都有得有失，工作总是和生活连在一起，出现矛盾；求三赢－－求共赢－－无怨无悔求目标 任何人都不会拿鞭子在后面赶你走，人越早学会负责任，越早有时机 不要让“不找任何借口〞给压抑死了，但求不要总是欺骗自己不长大;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。7月-217月-21Sunday, July 11, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。11:11:5511:11:5511:117/11/2021 11:11:55 AM 11、人总是珍惜为得到。7月-2111:11:5511:11Jul-2111-Jul-21 12、人乱于心，不宽余请。11:11:5511:11:5511:11Sunday, July 11, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。7月-217月-2111:11:5511:11:55July 11, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。11 七月 202111:11:55 上午11:11:557月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 2111:11 上午7月-2111:11July 11, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/11 11:11:5511:11:5511 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。11:11:55 上午11:11 上午11:11:557月-21